Maîtriser ses recrutements : Trouver le bon candidat à l'ère du digital Hélène de Falco

Résumé

Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus du recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune des 7 étapes clés, vous trouverez les méthodes de travail et les supports à employer pour aborder vos recrutements avec professionnalisme et efficacité. Cette 5e édition est mise à jour (évolution de la législation) et intègre les nouveaux modes du recrutement 3.0 : Internet, les réseaux sociaux, l'univers des tests et des serious games etc.

Auteur :
de Falco, Hélène
Éditeur :
Paris, Bayard,
Genre :
Manuel
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (208 p.)
ISBN :
9782100743063.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
  • Chapitre 1. Le processus de recrutement
    • Executive summary |
    • La définition du besoin
    • La recherche des candidats
    • La présélection sur dossiers de candidature
    • Le(s) entretien(s) de recrutement
    • La décision d'embauche
    • La période d'essai
    • L'embauche définitive
    • Les pièges à éviter
    • L'essentiel
  • Chapitre 2. La définition du besoin
    • Executive summary
    • Rédiger la description du poste à pourvoir
      • L'intitulé du poste
      • La mission
      • Le contexte
      • Le contenu du poste
      • La rémunération
      • Les conditions matérielles et contraintes spécifiques
      • Exemple : Webmaster dans la société X
      • Exemple : Assistant(e) juridique dans un cabinet d’avocats
      • Exemple : Chargé(e) de mission dans une compagnie d'assurance
      • Exemple : Chef d'atelier « revêtement » dans une unité d'extrusion de matières plastiques
    • Établir le profil du poste
      • Les compétences
      • Les caractéristiques de personnalité
      • Les données relatives aux études, au parcours professionnel et autres données d'état civil
        • Exemple
      • Les complémentarités par rapport à l'équipe
        • Exemple
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            • La mission