Les réseaux inter-organisationnels Matthieu Mandard

Résumé

Présentation synthétique des réseaux inter-organisationnels (fournisseurs, clients ou partenaires divers) pour comprendre les raisons de leur création, leur fonctionnement et les effets de l'insertion des entreprises dans ces réseaux sur leur organisation.

Auteur :
Mandard, Matthieu
Éditeur :
Paris, La Découverte,
Collection :
Repères
Genre :
Documentaire
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (121 p.)
ISBN :
9782707177445.
Domaine public :
Non
Téléchargement du livre au format PDF pour « Les réseaux inter-organisationnels »

Table des matières

  • Introduction
  • I. Les principaux facteurs contextuels de développement des réseaux inter-organisationnels
    • Les évolutions en matière de conduite des activités des organisations
      • Le développement du recours à l'externalisation
      • L'essor de l'innovation ouverte
    • Les évolutions en matière de localisation des activités des organisations
      • Le développement de formes d'agglomération d'organisations
      • L'internationalisation des entreprises
  • II. Les motifs de constitution des réseaux inter-organisationnels
    • Relations inter-organisationnelles et gestion des organisations
      • La théorie des coûts de transaction
      • La théorie de l'agence
      • L'approche par les ressources
    • Relations inter-organisationnelles et gestion du rapport des organisations à leur environnement
      • La théorie de la dépendance des ressources
      • La perspective de l'économie industrielle
      • La théorie des parties prenantes
      • La théorie institutionnelle
  • III. Les formes prises par les réseaux inter-organisationnels
    • Les relations inter-organisationnelles informelles
      • Les relations interpersonnelles
      • Les réseaux d'administrateurs
    • Les relations inter-organisationnelles formelles
      • Les partenariats
      • Les organisations syndicales professionnelles
      • Les réseaux de franchise
    • Les relations inter-organisationnelles comprenant une prise de participation
      • Les coentreprises
      • L'affiliation à des entreprises d'investissement
  • IV. Les mécanismes sociaux à l'œuvre au sein des réseaux inter-organisationnels
    • Les clés de compréhension du problème
      • Deux importantes dimensions d'analyse des réseaux
      • Les trois principaux enjeux managériaux en matière de relations inter-organisationnelles
    • La sélection du partenaire
      • L'ombre du passé
      • La réception de réputation
    • La coordination des échanges
      • L'ombre du passé
      • La macroculture
    • Le contrôle des comportements
      • L'ombre du futur
      • L'émission de réputation
  • V. Les conséquences des réseaux inter-organisationnels sur l'activité des organisations
    • Les clés de compréhension du problème
      • Deux archétypes de structuration des réseaux
      • Les deux principaux types d'activités des organisations
    • Les activités d'exploitation
      • La performance
      • La survie
    • Les activités d'exploration
      • L'invention
      • L'imitation
    • L'ambidextrie organisationnelle
      • Au niveau des organisations
      • Au niveau des industries
  • Conclusion
  • Repères bibliographiques

Commentaires

Laisser un commentaire sur ce livre