Des dominants très dominés : Pourquoi les cadres acceptent leur servitude Gaëtan Flocco

Résumé

Les cadres ont incarné la société salariale : entre le travail et le capital, ils ont prospéré pendant quatre décennies. Depuis les années 1990, eux aussi subissent les effets de l'intensification du travail, des restructurations dans les entreprises et de la peur du chômage. Pourtant, les cadres, plus que les autres salariés, semblent embrasser leur condition. Ils trouvent dans le stress, les responsabilités, la compétition, et des marges de manoeuvre pourtant réduites autant de sources de gratification symbolique. Loin d'une adhésion enchantée à l'idéologie managériale, les cadres rencontrés au cours de son enquête par Gaëtan Flocco expriment un rapport au travail qui, malgré tout, relève autant de la réalisation de soi que de l'exploitation. Ainsi, le livre explore l'ambivalence fondamentale qui fait des cadres les complices de leur propre servitude.

Auteur :
Flocco, Gaëtan
Éditeur :
Paris, Raisons d'agir,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (170 p.)
ISBN :
9782912107794.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Remerciements
  • Introduction
    • FORGÉS PAR L’HISTOIRE
    • DES SALARIÉS PAS COMME LES AUTRES
    • DES DOMINANTS DOMINES
    • LA DOMINATION AU PRISME DU CONSENTEMENT
  • 1. Travailler au cœur du capitalisme moderne
    • DANS L’UNIVERS DES CADRES DE L’INDUSTRIE
    • L’ENTREPRISE NEOCAPITALISTE
    • SI LOIN SI PROCHES
    • QUE FONT-ILS ?
  • 2. Le pouvoir invisible des organisations
    • LE MANAGEMENT, IDEOLOGIE ET PRATIQUES
    • AUTO-ÉVALUATION ET COACHING
    • DES RAPPORTS HIERARCHIQUES ASEPTISES
    • LES VECTEURS DE CONTRAINTES
      • Aux ordres du marché
      • Les TIC: démultiplier, contrôler et accélérer le travail
      • La chaîne des temps modernes
      • L’aiguillon des objectifs
    • L’INCITATION FINANCIÈRE
  • 3. De La critique au sentiment d'impuissance
    • UN VOTE «À GAUCHE»
    • DU SYNDICALISME À L’INDIVIDUALISME
    • DES CADRES CRITIQUES
    • VERS UNE LUTTE DES CADRES?
    • NI RÉSISTANTS, NI REBELLES
    • LA CRITIQUE NEUTRALISÉE
  • 4. La fabrique de l'adhésion
    • LA VARIETE DES PROFITS SYMBOLIQUES
    • COMMUNIQUER
    • ÊTRE PASSIONNÉ
    • UNE IMPLICATION INSTRUMENTALISÉE
    • AUX SOURCES DE L’ADHESION
      • L’origine sociale: des destins qui ne doivent rien au hasard
      • Du profil du « bon élève » à l’apologie du plaisir au travail
      • Les trajectoires professionnelles : un ferment des profits symboliques
  • 5. Les mirages de La croyance managériale
    • LA MONDIALISATION, ENTRE ADHÉSION ET NATURALISATION
    • DU CULTE DE L’AUTONOMIE...
    • ... À LA LIBERTÉ DE TRAVAILLER TOUJOURS PLUS
    • DE LA SOIF DE CHALLENGES…
    • … A L’ENGRENAGE DE LA PERFORMANCE
  • Conclusion
  • Notes

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