Psychologie interculturelle Ingrid Plivard

Résumé

Regroupant théories, grilles de lecture et pistes de réflexions, cette synthèse offre toutes les clés pour mieux comprendre ce qui se joue dans la rencontre interculturelle, que ce soit dans le cadre des organisations ou des mouvements de population. L'intérêt toujours croissant accordé à la psychologie interculturelle s'inscrit dans un contexte de mondialisation des échanges. Hommes, biens et informations circulent de plus en plus facilement, si ce n'est librement, attestant l'importance que revêt l'étude de la confrontation à l'autre culturel. De ce constat émergent un certain nombre de questions : qu'est-ce que la culture et l'interculturel ? Quel rôle la culture joue-t-elle dans la perception de soi et la construction de l'identité ? Quelles en sont les conséquences sur les interactions entre porteurs de cultures différentes ? Qu'induit l'intrication identité-culture lorsque l'individu s'expatrie ou migre ? Quels effets sur son adaptation, sa santé ?Pour tenter d'y répondre, cet ouvrage présente les différents champs de recherche et d'application de la psychologie interculturelle, domaine ouvert aux ramifications disciplinaires multiples. Les notions de culture, d'identité culturelle et de stratégies identitaires y sont développées, permettant ainsi de mieux comprendre les processus de communication interculturelle, les modalités de l'adaptation des migrants, les difficultés liées au travail en équipe multiculturelle ou encore la nécessité de se doter d'un regard spécifique dans la prise en charge des troubles psychiques des migrants. Destiné à un public d'apprenants varié (psychologie, anthropologie, management, sciences de l'éducation), cet ouvrage intéressera également les professionnels du secteur du soin à la personne ou de l'aide sociale.

Auteur :
Plivard, Ingrid
Éditeur :
Paris, De Boeck,
Genre :
Manuel
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (165 p.)
ISBN :
9782804189365.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
  • 1. LA NOTION DE CULTURE
    • L’ÉMERGENCE DU CONCEPT DE CULTURE
      • Essai de définition
      • Les précurseurs : universalisme et particularisme
        • La conception universaliste
        • La conception particulariste
        • La notion de culture en France
      • L’approche culturaliste : l’école culture et personnalité
        • Bronislaw Malinowski et le fonctionnalisme
        • Margaret Mead et la transmission culturelle (enculturation)
        • Ruth Benedict et les types de cultures
        • Ralph Linton et Abram Kardiner : la personnalité de base
        • Leçons et critiques du culturalisme
    • PSYCHOLOGIE ET CULTURE
      • Psychologie interculturelle, culturelle, transculturelle
      • Universalité et relativisme
      • Terminologie dans l’espace anglophone, germanophone et francophone
    • LA TRANSMISSION DE LA CULTURE
      • Socialisation et enculturation
      • L’acculturation
        • Définition
        • La naissance d’un concept : Melville Herskovits
        • R. Bastide et l’acculturation : syncrétisme et principe de coupure
        • L’acculturation permanente
    • CULTURE ET VALEURS
      • Généralités
      • Quelques travaux sur les valeurs
        • Milton Rokeach
        • Shalon Schwartz
        • Geert Hofstede
  • 2. L’IDENTITE CULTURELLE
    • QUELQUES GÉNÉRALITÉS SUR L’IDENTITÉ
    • L’IDENTITÉ CULTURELLE
      • Définition
      • Identité ethnique et ethnicité
    • ACCULTURATION ET IDENTITÉ : LES STRATÉGIES IDENTITAIRES
      • Les stratégies identitaires : le modèle de Berry
        • L’acculturation
        • L’adaptation
        • Les groupes d’acculturation
        • Les facteurs existant avant l’acculturation
        • Les facteurs intervenant pendant l’acculturation
        • Le stress d’acculturation
        • En conclusion
      • Dans la continuité du modèle de Berry
        • Stratégies et promotion sociale
        • Le modèle d’acculturation interactif
      • Les stratégies identitaires de Carmel Camilleri
        • Introduction
        • Les stratégies identitaires de rétablissement de la valeur de soi
        • Les stratégies identitaires de rétablissement de l’unité de sens
          • Les stratégies d’évitement de conflit par cohérence simple
          • Les stratégies d’évitement de conflit par cohérence complexe
          • Les stratégies de modération des conflits de codes
        • Conclusions et critiques
      • Images dépréciatrices, rapports inégalitaireset stratégies identitaires
        • Stratégies identitaires et société assimilationniste
        • Rapports inégalitaires et identités prescrites
        • Acculturation et personnalisation
    • LES GÉNÉRATIONS ISSUES DE L’IMMIGRATION :LA GESTION DE LA BICULTURALITÉ
  • 3. LA RENCONTRE INTERCULTURELLE
    • LA PERCEPTION DE L’ALTÉRITÉ :QUELLES DIFFICULTÉS, QUELLES SOLUTIONS ?
      • Percevoir l’autre
        • L’appartenance
          • S’identifier à autrui
          • Être identifié par autrui
        • Altérité et catégorisation sociale
      • Perception de l’autre et groupes ethniques
    • LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE
      • Généralités sur la communication
      • L’interculturel, un frein à la communication
      • Les orientations de la recherche en communication interculturelle
      • Formation et efficacité interculturelle
        • La compétence interculturelle
        • L’efficacité de la communication interculturelle
    • UN ENJEU ACTUEL POUR L’ENTREPRISE :LE MANAGEMENT INTERCULTUREL
      • Pourquoi parle-t-on de management interculturel
      • Les notions de culture, socialisation et identité dans le cadre de l’organisation
      • Avantages et risques de la diversité
        • Les avantages de la diversité
        • Les risques de la diversité
        • Origines des conflits culturels
      • La pratique du management interculturel
        • Généralités
        • Culture et style de management
  • 4. MIGRATION ET SANTE
    • QUE SAIT-ON DES RAPPORTS ENTRE SANTÉ ET MIGRANTS ?
      • Les migrants, une population en mauvaise santé ?
      • Migration et santé mentale
      • Les services d’accompagnement et de soins sont-ils adaptés aux migrants ?
        • Vers une nécessaire adaptation des services
        • Langue et communication : usage de l’interprétariat et de la médiation interculturelle
    • MIGRATION, SANTÉ ET CULTURE
      • Les conséquences de l’expérience migratoire
      • La place de la culture dans la survenue des troubles
      • Les rapports entre psychisme et culture
    • L’ETHNOPSYCHIATRIE ET LA PSYCHIATRIE TRANSCULTURELLE
      • L’ethnopsychiatrie
      • La psychiatrie transculturelle : décentrage et métissage
  • CONCLUSION
  • BIBLIOGRAPHIE

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