Assistant familial Anne Oui

Résumé

Destiné aux assistants familiaux et aux intervenants qui les entourent, ce guide présente les principaux aspects du métier et des pratiques d'accueil : Le statut de l'assistant familial ; Les enfants confiés et leurs parents ; Le vécu de la famille d'accueil, les besoins de l'enfant et l'attachement en placement familial ; L'assistant familial au sein d'une équipe ; La formation des assistants familiaux. La troisième édition est à jour des apports de la loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l'enfant pour la pratique du placement familial et présente des éléments de jurisprudence. Elle fait état des connaissances issues des études et recherches les plus récentes dans le champ de la protection de l'enfance.

Auteur :
Oui, Anne
Éditeur :
Malakoff, Dunod,
Genre :
Manuel
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (251 p.)
ISBN :
9782100793983.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
  • 1. Un métier inscrit dans l’histoire de la protection de l’enfance
    • Les nourrices au centre de l’histoire du sauvetage des enfants abandonnés
      • La mise en place du recueil des enfants abandonnés aux XVIIe et XVIIIe siècles
      • La consolidation et la généralisation du système
        • La construction juridique progressive du système de protection
        • L’organisation et les pratiques de placement
    • Les grandes transformations institutionnelles de la protection de l’enfance après 1945
      • La création de la PMI
      • Le rôle de la justice des mineurs dans la protection des enfants
      • L’étape de la décentralisation
      • L’enfant au centre du dispositif
    • Vers la suppléance familiale et la construction d’une nouvelle profession : des assistantes maternelles aux assistants familiaux
      • L’émergence d’une nouvelle conception du placement
      • La construction d’un statut professionnel
  • 2. Un métier réglementé du travail social. Le statut des assistants familiaux
    • L’agrément des assistants familiaux
      • L’obligation d’agrément
      • Le dossier de demande d’agrément
      • L’instruction de la demande
        • Objectif de l’instruction
        • Modalités et délai d’instruction
      • Le contenu et la validité de la décision
        • Contenu de la décision
        • Conditions de validité de l’agrément
      • Le renouvellement, le retrait, la suspension d’agrément
        • Renouvellement de l’agrément
        • Modification, retrait, non-renouvellement, suspension de l’agrément
    • L’emploi
      • Le recrutement et le contrat de travail
        • L’emploi par des institutions relevant du secteur public
        • L’emploi par des personnes morales de droit privé
        • Le contrat de travail
      • Le contrat d’accueil
        • Dispositions pratiques
        • Indications sur la durée d’accueil de l’enfant
    • La rémunération
      • Le salaire
        • Le minimum de salaire en cas d’accueil continu
        • Le minimum de salaire en cas d’accueil intermittent
        • Les majorations de salaire
        • La rémunération pendant les temps de formation
      • Les indemnités d’entretien et fournitures
      • Le régime fiscal
    • Droits et protection du salarié
      • Les congés
        • Les règles de durée des congés
        • Le calcul de l’indemnité de congé payé
        • Le versement de l’indemnité de congé payé
        • La prise de jours de congés
      • La protection sociale
        • Les assurances sociales du régime général
        • La protection en cas d’accident du travail ou d’accident de trajet
        • L’assurance chômage
      • Le droit syndical et la représentation
    • Les interruptions d’activité
      • Les interruptions d’activité avec maintien du contrat de travail
        • La période d’attente
        • La suspension de fonction
        • Le cas du contrat de travail spécialisé pour l’accueil d’urgence
      • La fin du contrat de travail
        • Le licenciement
        • La démission
        • Le départ à la retraite
      • La responsabilité
        • Les règles concernant la responsabilité civile ou administrative
        • Le secret professionnel
        • Les règles relatives au secret professionnel
        • L’obligation de transmission de certaines informations
  • 3. Des parents et leurs enfants concernés par la séparation et l’accueil familial
    • Des familles en difficulté dans la parentalité
      • La famille, premier lieu d’éducation et de protection de l’enfant
        • La filiation, élément constitutif de la famille
        • L’autorité parentale, moyen d’action des parents en tant que premiers protecteurs de leur enfant
      • Les systèmes d’aide aux parents en difficulté et de protection de l’enfant
        • Les aides sociales généralistes et les dispositifs de soutien à la parentalité
        • La protection administrative de l’enfance
        • La protection judiciaire de l’enfance : l’assistance éducative
      • Les difficultés rencontrées par les parents d’enfants placés
    • Les enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance
      • Le statut juridique et social du mineur
        • L’incapacité juridique du mineur
        • La reconnaissance de la personne et des droits de l’enfant
        • Le Défenseur des droits
      • La prise en charge des enfants en danger
        • Les formes de danger
        • Les modes de prise en charge par les services de protection de l’enfance
          • La prise en charge d’un enfant confié en accueil provisoire
          • La prise en charge d’un enfant confié par une décision judiciaire
          • La prise en charge des pupilles de l’État
          • La prise en charge des jeunes majeurs
        • La réalité du placement aujourd’hui
          • Un mode d’action important de la protection de l’enfance
          • Une vigilance sur le statut des enfants confiés
      • Les droits des enfants pris en charge
    • La place des parents en cas de prise en charge de l’enfant
      • Aspects juridiques et modalités pratiques de la place des parents
        • Le droit à l’information
        • Le droit de consentir à l’accueil provisoire de son enfant ou de donner leur avis sur son placement en cas de décision judiciaire
        • Le droit d’être accompagné dans ses démarches auprès du service
        • Le droit de recours
        • Le droit de donner son accord sur les actes non usuels de la vie de l’enfant
        • Le maintien des liens et les droits de visite et d’hébergement
        • La contribution financière des parents
      • Une place difficile du point de vue des parents
  • 4. Accueillir dans sa famille un enfant séparé de ses parents
    • La responsabilité éducative de l’enfant au quotidien
      • Le développement de l’enfant et ses besoins physiques et affectifs
        • Éléments sur le développement de l’enfant
        • Les besoins fondamentaux de l’enfant en protection de l’enfance
        • L’arrivée d’un enfant en famille d’accueil
        • La gestion au quotidien des besoins de l’enfant
      • Les apprentissages, la scolarité, la vie sociale
      • Les relations avec les autres membres de la famille d’accueil
    • Les apports de la théorie de l’attachement pour le placement familial
      • L'attachement : un lien pour le développement de l'enfant
      • Les besoins d'attachement des enfants placés en famille d'accueil
      • Comment répondre aux besoins de sécurité des enfants confiés en famille d'accueil ?
    • L’accueil familial : un projet spécifique
      • Les éléments caractéristiques de la problématique du placement familial
        • Le dysfonctionnement des liens entre l’enfant et ses parents
        • Les tensions provoquées par la situation de partage de l’enfant entre deux familles
      • Les incidences sur le déroulement de l’accueil
    • Le devenir des enfants accueillis
      • la fin du placement familial
      • Enseignements des études sur le devenir des enfants confiés
      • Une trace du séjour de l’enfant : l’album de vie
  • 5. L’environnement professionnel et le travail en équipe
    • Place des services d’accueil familial parmi les principaux services intervenant en protection de l’enfance
      • Organisation et missions des principaux services sociaux du département
        • Le service départemental d’action sociale
        • Le service de protection maternelle et infantile
        • Le service de l’aide sociale à l’enfance
      • Cadre et organisation de l’accueil familial
        • les organismes privés chargés d’accueillir des mineurs en placement familial
        • Les dispositifs d’accueil familial des départements en « gestion directe »
    • L’articulation des missions de l’assistant familial avec celles des autres professionnels
      • une participation partagée au projet individualisé défini pour l’enfant
      • Le soutien et l’accompagnement professionnel de l’assistant familial par le référent et l’équipe pluridisciplinaire
      • Les modalités de travail
        • Les outils de l’assistant familial pour participer au travail d’équipe
        • la visite à domicile
        • les réunions de synthèse
        • les groupes de parole d’assistants familiaux
    • Les autres missions liées au placement familial
      • L’accompagnement et les soins proposés à l’enfant
      • Les contacts entre l’enfant et ses parents
        • Les modalités de contact
        • Les rencontres parents-enfant en présence de tiers
      • Le suivi et l’appui aux parents dans leurs fonctions parentales
  • 6. La formation des assistants familiaux
    • La formation obligatoire en cours d’emploi
      • Les objectifs et modalités d’organisation de la formation
        • Les objectifs de la formation
        • La durée et l’organisation de la formation
        • Les organismes de formation
      • Le contenu de la formation
        • Accueil et intégration de l’enfant ou de l’adolescent dans sa famille d’accueil
        • Accompagnement éducatif de l’enfant ou de l’adolescent
        • Communication professionnelle
    • Le diplôme d’État
      • L’obtention du diplôme par la certification
        • Les épreuves de certification
        • L’organisation matérielle de la certification
      • L’obtention du diplôme par la validation des acquis de l’expérience
        • Les principes de la validation des acquis de l’expérience
        • Le dossier de demande de validation
        • L’évaluation par le jury des compétences acquises par l’expérience
    • La formation continue
      • Les actions de formation à l’initiative de l’employeur
      • Les démarches individuelles de formation
  • Textes officiels
    • Définitions
    • Statut
    • Agrément
    • Conditions d’agrément
    • Réunion d’information
    • Procédure d’agrément
    • Entretiens
    • Participation à l’instruction de la demande d’agrément
    • Contenu et durée de l’agrément
    • Demande de dérogation
    • Types de dérogations
    • Attestation d’agrément
    • Renouvellement de l’agrément
    • Première demande de renouvellement
    • Retrait d’agrément
    • Retrait d’agrément pour refus de suivre la formation obligatoire
    • Retrait d’agrément pour faute
    • Sanctions
    • Commission consultative paritaire départementale (CCPD)
    • Information de la CCPD
    • Composition de la CCPD
    • Présidence de la CCPD
    • Représentants du conseil départemental à la CCPD
    • Représentants des assistants familiaux à la CCPD
    • Organisation des élections des représentants à la CCPD
    • Mandat des membres de la CCPD
    • Réunion de la CCPD
    • Obligation de discrétion professionnelle des membres de la CCPD
    • Régularisation des situations d’exercice professionnel sans agrément
    • Formation
      • Principes
      • Organisation, stages, référent, attestation, dispenses
    • DEAF
    • Suivi des pratiques, accompagnement professionnel, contrôle
      • Suivi des pratiques
      • Accompagnement professionnel
      • Contrat d’accueil
      • Contrôle
      • Informations par les assistants familiaux ou par les employeurs
      • Déménagement des assistants familiaux
    • Droit du travail
      • Règles de droit commun applicables aux assistantes familiales
      • Contrat de travail
        • Suspension du contrat
        • Rupture du contrat
        • Licenciement pour faute
        • Préavis et indemnités de licenciement
        • Lettre de licenciement
      • Rémunération, indemnités et fournitures
        • Majoration pour sujétions exceptionnelles
        • Rémunération — assistantes familiales employées par des personnes morales
        • Indemnité d’attente
        • Rémunération après période d’attente
        • Montant et versement des indemnités et fournitures dispositions communes à tous les assistants familiaux
      • Conditions de travail
        • Droit syndical
        • Droit d’expression
        • Chômage
        • Accueil d’urgence
        • Cumul des emplois
      • Congés
        • Congé pour création ou reprise d’entreprise et congé sabbatique
  • Adresses utiles
  • Glossaire de sigles
  • Bibliographie
    • Ouvrages
    • Revues
    • Films

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