Tous des bons profs : Un choix de société Asma Benhenda

Résumé

Les résultats de la recherche en sciences sociales sont unanimes à montrer que les personnes les plus décisives dans l'avenir d'un enfant, après ses parents, ce sont ses enseignants. Leur impact sur les générations futures est le plus grand levier politique pour lutter contre les inégalités sociales. Pour autant, trop souvent, ce rôle ne se reflète ni dans le débat public, ni dans les décisions politiques. Alors que près de 60% des dépenses éducatives sont consacrées aux enseignants, il est temps de se demander comment les politiques éducatives à leur égard contribuent à la perpétuation alarmante des inégalités scolaires en France. A rebours des discours réactionnaires et défaitistes, ce livre montre qu'il est possible, avec des politiques publiques volontaristes, de renverser la tendance. Il met à disposition du débat public, parents d'élèves, décideurs politiques, et aussi enseignants eux-mêmes, les tout derniers résultats de la recherche et en tire des pistes innovantes pour que les enseignants puissent enfin contribuer pleinement à la construction d'une école, et d'une société, plus justes.

Auteur :
Benhenda, Asma
Éditeur :
Paris, Fayard,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (163 p.)
ISBN :
9782213717326.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
  • Chapitre 1 Tous des bons profs
    • Un peu d’histoire
    • Mesurer la « valeur ajoutée »
      des enseignants, une approche controversée
    • Comment permettre aux enseignants
      de progresser ?
  • Chapitre 2 Comment vont nos enseignants
    • Après le Covid-19
    • Les absences pour maladie
    • Des enseignants des zones défavorisées
      plus exposés
    • Le malaise enseignant
  • Chapitre 3 Quels enseignants
    pour quels élèves
    • Des inégalités alarmantes
    • Géographie des établissements
      les moins bien dotés
    • Des inégalités en hausse
      depuis plus de dix ans
  • Chapitre 4 Réduire les inégalités,
    c’est possible
    • Lutter contre la crise des recrutements
    • Combattre le turn-over ravageur
    • Dissuader les départs prématurés
  • Conclusion
  • Remerciements
  • Notes
    • Annexes
    • Bibliographie

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