Stéréotypes, préjugés et discrimination Jean-Baptiste Légal, Sylvain Delouvée

Résumé

Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné. Les comportements discriminatoires peuvent, à leur tour, d'une certaine manière, entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés. Enfin, le fait de percevoir de la discrimination et des préjugés va créer ou entretenir l'existence des stéréotypes et des préjugés. La deuxième édition de cet ouvrage dresse un panorama complet (définition, différences, mesure, origine, conséquences) de ces trois concepts, à travers les recherches menées en psychologie sociale sur les relations entretenues par ces grandes notions.

Auteur :
Légal, Jean-Baptiste
Auteur :
Delouvée, Sylvain
Éditeur :
Paris, Dunod,
Collection :
Les topos
Genre :
Essai
Langue :
français.
Mots-clés :
Nom commun :
Stéréotype (psychologie) | Préjugés | Discrimination
Description du livre original :
1 vol. (125 p.) ; 18 cm
ISBN :
9782100725045.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Mentions légales
  • Introduction
    • I. Stéréotypes ? Préjugés ? Discrimination ?
    • II. Présentation du plan général de l’ouvrage
  • CHAPITRE 1 Définitions, exemples et mesures des stéréotypes et des préjugés
    • I. Les stéréotypes et les préjugés
      • 1.Définitions
      • 2.Exemples
    • II. Que trouve-t-on exactement dans les stéréotypes ?
      • 1.Contenu des stéréotypes
      • 2.Organisation du contenu des stéréotypes
    • III. Les mesures des stéréotypes et des préjugés
      • 1.Les mesures classiques des stéréotypes
        • La méthode de la liste de traits de Katz et Braly (1933)
        • La méthode des pourcentages d’attributs partagés de Brigham (1971)
        • La méthode du rapport de diagnosticité de McCauley et Stitt (1978)
      • 2.Les mesures d’accessibilité des stéréotypes
        • La méthode des associations libres
        • Temps de réaction et amorçage séquentiel
      • 3.Les mesures classiques et indirectes des préjugés
        • L’échelle de distance sociale de Bogardus (1925)
        • Les mesures indirectes des préjugés
        • Mesures implicites des préjugés
    • IV Conclusion
  • CHAPITRE 2 Les explications des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination
    • I. Les explications intra-individuelles
      • 1.Personnalité autoritaire et dogmatisme
      • 2.Catégorisation
        • De la catégorisation à la catégorisation sociale
        • Avantages de la catégorisation sociale
        • Conséquences de la catégorisation : contraste et assimilation
    • II. Les explications interindividuelles : l’approche socioculturelle
    • III. Les explications intergroupes
      • 1. La théorie du bouc émissaire
      • 2. La théorie des conflits réels
      • 3. La théorie de l’identité sociale
    • IV. Les explications idéologiques
      • 1. La théorie de la dominance sociale
      • 2.La théorie de la privation relative
      • 3. La théorie de la justification du système et la croyance en un monde juste
  • CHAPITRE 3 Discrimination et autres effets des stéréotypes et des préjugés
    • I. Les effets envers autrui
      • 1.La discrimination
        • Les manifestations de la discrimination
        • Relation entre les préjugés et la discrimination
      • 2. Jugements et évaluations
        • Orienter l’interprétation des comportements et situations
        • Orienter l’explication des comportements
        • Facteurs favorisant le recours aux stéréotypes et aux préjugés dans les jugements
    • II. Les effets sur soi
      • 1.Les conséquences de la discrimination
      • 2. Les prophéties autoréalisatrices
      • 3. La menace du stéréotype
      • 4. Les effets non conscients de l’activation des stéréotypes
  • CHAPITRE 4 Peut-on lutter contre les stéréotypes, les préjugés et la discrimination ?
    • I. Pourquoi (et comment) les stéréotypes persistent-ils ?
      • 1. Corrélations illusoires
      • 2. Attributions : erreurs fondamentale et ultime d’attribution
      • 3. Sous-typage et "cas exceptionnel"
      • 4. Biais de confirmation
      • 5. Prophéties autoréalisatrices
      • 6. Médias
    • II. Peut-on échapper aux stéréotypes et aux préjugés ?
      • 1. Le modèle de la dissociation
      • 2. L’activation des stéréotypes est-elle automatique pour tout le monde ?
      • 3. Application des stéréotypes : quelques modérateurs
      • 4. Effets paradoxaux de l’inhibition des stéréotypes
    • III. Comment lutter contre les stéréotypes, les préjugés et la discrimination
      • 1. L’hypothèse du contact intergroupes
      • 2. Les buts communs et la coopération
      • 3. L’approche sociocognitive
      • 4. Les rôles de l’information, de l’éducation et de l’empathie
      • 5. La discrimination positive
    • IV. Conclusion
  • Bibliographie
  • Fin de l'ouvrage.

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