Table des matières

• Avant-propos et remerciements
• Introduction
• Chapitre 1 Les contours du modèle social
  européen
  • Les débats autour du modèle social
    européen
    • Quatre définitions d’un modèle social européen
    • Un modèle social à deux dimensions :
      national et européen
  • Empreinte des origines
• Chapitre 2 Les grandes étapes
  de la politique sociale
  et leurs logiques
  • Les années 1960
    et l’adoption des principes fondamentaux
  • Le premier âge d’or de la politique sociale
  • Le tournant des années 1980 :
    qu’est-ce qu’une bonne politique sociale ?
  • La relance de 1987-1997
    dans le cadre d’une économie
    de plus en plus globale : des normes minimales et un dialogue social formalisé
  • Les méthodes ouvertes de coordination (MOC) et le moment social 1997-2005
  • 2005-2010. L’élargissement,
    une pause ou le début de la fin
    pour la politique sociale ?
  • 2010-2015. La crise et la remise en cause
    du contrat social
  • 2015. Un nouveau départ ?
  • Synthèse et conclusion provisoire
• Chapitre 3 Les deux politiques phare
  des années 1970 et leurs évolutions
  • L’égalité entre hommes et femmes
    • Les années 1970 et l’égalité sur le marché du travail
    • Les actions positives et l’élargissement de l’agenda 1985-1995
    • Le tournant du milieu des années 1990
      • Le gender mainstraiming
      • Égalité hommes-femmes et la Stratégie européenne
        pour l’emploi : une occasion manquée ?
    • Les développements récents
  • La santé et la sécurité au travail
    • Première étape : la fin des années 1970
      à la directive-cadre de 1989
    • De l’Acte unique (1986) au traité d’Amsterdam (1997) : l’âge d’or de la santé et la sécurité
    • Une période de stagnation (1995-2005)
      puis de déclin (2005-2015)
    • Les développements récents
  • Conclusion générale
• Chapitre 4 Vers un système
  de relations industrielles
  multiniveaux ?
  • Les évolutions du dialogue social interprofessionnel européen
    • La phase d’expérimentation
    • Du traité de Maastricht aux premiers accords :
      l’âge d’or du dialogue social
      • Des règles nouvelles et leurs conséquences
      • Quels ont été les résultats ?
    • Le tournant des années 2000 : comment une victoire syndicale se transforme en une success-story patronale
    • Innovations et limites
    • 2010 et après : une nouvelle phase
      ou une crise fondamentale ?
    • Une relance sans perspective ?
    • Conclusion
  • Le dialogue social sectoriel
    • Les grandes évolutions
    • Nomenclature des textes adoptés
      et résultats quantitatifs
    • Quel type d’échanges et de dynamiques internes ?
  • Conclusion
• Chapitre 5 Les méthodes ouvertes
  de coordination
  Dynamiques, acteurs et évaluation
  • L’union monétaire
    et les différentes étapes des MOCs
    • Les premiers pas : 1993-2000
    • L’âge d’or : multiplication et innovations
      • Pauvreté/Inclusion sociale
      • Pensions
    • La remise en cause : simplification et rationalisations
      2005-2010
    • L’unification et la marginalisation
  • Influence au niveau national de la SEE :
    Quel bilan ?
  • Le débat sur la flexibilité
    ou les limites de l’apprentissage
    • La présentation traditionnelle et ses limites
    • Une version alternative du succès danois
  • Conclusion
• Chapitre 6 Européanisation
  Définition, impact, rétroaction et acteurs
  • Quel cadre théorique
    pour approcher l’« européanisation » ?
  • Influence de l’UE
    sur les politiques sociales nationales
    • Canaux d’influence
    • Mais qu’entend-on par « influence » ?
    • Synthèse
  • Une visualisation dynamique
    entre différentes politiques
    et entre niveaux européen et national
    • Le timing et le séquençage
    • Topographie intégration horizontale et verticale
    • Discours dominants
  • Conclusion
• Chapitre 7 Union monétaire, crise de l’euro
  et politiques sociales
  Le tournant de 2010
  • Contexte et acteurs
  • Rôle des acteurs,
    expertise et idées dans l’émergence
    de la nouvelle gouvernance européenne
    • 2000-2014 : la politique compte…
      • L’évolution du rapport gauche-droite au PE
      • Rôle des idées et de l’expertise
    • Les instruments de la nouvelle gouvernance
  • Un démantèlement du modèle social national
    à plusieurs vitesses
    • La gouvernance soft : les recommandations spécifiques
      par pays (CSR)
    • Quelles sont les conséquences de ces changements ?
    • Quels impacts sur les acteurs ?
    • L’ouverture d’une nouvelle phase
  • Conclusion
• Chapitre 8 Politique sociale et changement climatique
  Vers une transition socio-écologique
  • L’enjeu est social
    • Une ébauche de capitalisme vert ?
  • Emplois verts, croissance verte
    et transition climatique
  • Mobiliser les acteurs sociaux
    dans la transition climatique
  • Changer de paradigme
  • Conclusion
• Conclusion
• Bibliographie
• Table des tableaux et figures