100 questions posées à l'entretien d'embauche Frédéric de Monicault, Olivier Ravard

Résumé

Vous venez de décrocher un entretien. Bravo ! Mais le plus dur est à venir : le face à face avec le recruteur. Son arme : les questions. La vôtre : ce guide ! Êtes-vous généraliste ou spécialiste ? Que pensez-vous de votre ancien employeur ? Avez-vous le goût du risque ? Quelle est la décision la plus difficile que vous ayez eue à prendre ? Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes et les plus embarrassantes, classées par thèmes : parcours professionnel, personnalité, motivations... Voici 100 questions et suggestions de réponses pour un entretien réussi. Cent pistes pour être l'heureux élu...

Auteur :
Monicault, Frédéric de
Auteur :
Ravard, Olivier
Éditeur :
Levallois-Perret, Studyrama,
Collection :
Guides J, emploi
Genre :
Guide pratique
Langue :
français.
Pays :
France.
Note :
La couv. porte en plus : "comment répondre judicieusement, les erreurs à éviter et les conseils de professionnels..." et "100 questions de recruteurs..."
Mots-clés :
Nom commun :
Entretiens de recrutement -- Guides pratiques et mémentos
Mention d'édition :
[5e éd.]
Description du livre original :
1 vol. (156 p.) : couv. ill. ; 20 cm
ISBN :
9782759005987.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Quatrième de couverture
  • INTRODUCTION
  • AVANT L'ENTRETIEN
    • LE MENTAL
      • AVANCEZ EN TERRAIN CONNU
      • ÉVITEZ L'IMAGE DU DEMANDEUR
      • SOIGNEZ LE SYNDROME DE L'"OFFREUR PROVIDENTIEL"
      • SOIGNEZ LE SYNDROME DE L'"OFFREUR INDIFFÉRENCIÉ"
      • VOUS ÊTES UN PRODUIT ? VENDEZ-VOUS !
        • Compréhension de la demande et construction de l'offre
        • Écoute de la demande
        • Ajustement et positionnement final
        • Argumentaire de vente
        • Deux faux amis : le pipeau et la survente
      • DERNIERS CONSEILS AVANT LE PLONGEON...
    • LE PHYSIQUE
      • NE CRIEZ PAS AU LOOK
      • AYEZ LA MINE PROFESSIONNELLE
      • RÉSISTEZ AU STRESS
      • SPORTEZ-VOUS BIEN
      • SOIGNEZ L'ENTRÉE
  • PARTIE I. PARLEZ-MOI DE VOTRE PARCOURS
    • 1 - VOTRE FORMATION
      • POURQUOI AVEZ-VOUS CHOISI CETTE FORMATION ?
      • COMMENT AVEZ-VOUS CHOISI CETTE FORMATION ?
      • RÉUSSISSIEZ-VOUS FACILEMENT VOS EXAMENS ?
      • EXPLIQUEZ-MOI LA LOGIQUE DE VOTRE PARCOURS...
      • QUEL ASPECT DE VOTRE FORMATION VOUS À LE PLUS MARQUÉ(E) ?
      • SUR QUELS CRITÈRES AVEZ-VOUS CHOISI CETTE DOUBLE FORMATION ?
      • QUELLES ÉTAIENT VOS MATIÈRES DE PRÉDILECTION ?
      • VOUS QUI SORTEZ D'UNE ÉCOLE DE COMMERCE, ÇA NE VOUS GÊNE PAS D'AVOIR DÛ ACHETER VOTRE DIPLÔME ?
      • COMMENT AVEZ-VOUS FINANCÉ VOS ÉTUDES ?
      • POURQUOI AVEZ-VOUS REDOUBLÉ ?
      • ÊTIEZ-VOUS IMPLIQUÉ(E) DANS LA VIE ASSOCIATIVE PENDANT VOTRE FORMATION ?
      • ÊTES-VOUS SPÉCIALISTE OU GÉNÉRALISTE ?
      • QUEL EST VOTRE NIVEAU DE LANGUES ?
      • POUVONS-NOUS POURSUIVRE CETTE CONVERSATION EN ANGLAIS ?
      • MAÎTRISEZ-VOUS BIEN L'OUTIL INFORMATIQUE ?
      • COMPTEZ-VOUS UN JOUR REPRENDRE DES ÉTUDES ?
      • ÊTES-VOUS AUTODIDACTE ?
    • 2 - VOS STAGES ET VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
      • QUELLES ACTIVITÉS AVIEZ-VOUS DANS LE CADRE DE LA JUNIOR ENTREPRISE ?
      • GRÂCE À QUI AVEZ-VOUS TROUVÉ CE STAGE ?
      • DÉCRIVEZ-MOI UNE JOURNÉE DE TRAVAIL AU COURS DE CE STAGE...
      • QUEL A ÉTÉ VOTRE STAGE LE PLUS DIFFICILE ?
      • POURQUOI N'AVEZ-VOUS PAS EFFECTUÉ DE STAGE À L'ÉTRANGER ?
      • Y AVAIT-IL UNE POSSIBILITÉ D'EMBAUCHE À L'ISSUE DE CE STAGE ?
      • POURQUOI N'AVEZ-VOUS PAS FRANCHI LE CAP DE LA PÉRIODE D'ESSAI ?
      • SI JE PRENDS DES RÉFÉRENCES CHEZ VOTRE ANCIEN EMPLOYEUR, QUE VA-T-IL ME DIRE SUR VOUS ?
      • QUE PENSEZ-VOUS DE VOTRE PRÉCÉDENT EMPLOYEUR ?
  • PARTIE II. QUI ÊTES-VOUS ?
    • 1 - VOTRE PERSONNALITÉ
      • OÙ SONT VOS RACINES?
      • QUEL EST LE PARENT QUI A EU LE PLUS D'INFLUENCE SUR VOUS ?
      • ÊTES-VOUS CÉLIBATAIRE ?
      • QUE FAIT VOTRE CONJOINT/AMI(E) ?
      • COMPTEZ-VOUS AVOIR DES ENFANTS ?
      • AVEZ-VOUS DE NOMBREUX AMIS ?
      • QUE PENSENT DE VOUS VOS AMIS ?
      • DÉFINISSEZ-VOUS EN UN MOT...
      • ÊTES-VOUS FACILE À VIVRE ?
      • AVEZ-VOUS LE GOÛT DU RISQUE ?
      • CHEZ VOUS, L'ENTHOUSIASME PRÉCÈDE-T-IL TOUJOURS LA RÉFLEXION ?
      • ÊTES-VOUS PONCTUEL(LE) ?
      • AVEZ-VOUS UN GROS TRAIN DE VIE ?
      • SAVEZ-VOUS TENIR UN BUDGET ?
      • VOUS AVEZ QUINZE EUROS À VOTRE DISPOSITION, QU'EN FAITES-VOUS ?
      • SLIP OU CALEÇON ?
      • VOUS AIMEZ LES CHIENS ?
      • AVEZ-VOUS UN IDÉAL DANS LA VIE ?
    • 2 - VOS ACTIVITÉS
      • AVEZ-VOUS DES PASSIONS DANS LA VIE ?
      • QUELLES ÉTAIENT VOS ACTIVITÉS EXTRA-SCOLAIRES ?
      • PRÉFÉREZ-VOUS LES SPORTS INDIVIDUELS OU LES SPORTS COLLECTIFS ?
      • QUEL EST LE DERNIER FILM QUE VOUS AYEZ VU ?
      • REGARDEZ-VOUS SOUVENT LA TÉLÉVISION ?
      • QUE LISEZ-VOUS ACTUELLEMENT ?
  • PARTIE III. PARLONS BOULOT
    • 1 - VOUS ET LE POSTE
      • CE POSTE, VOUS EN RÊVEZ ?
      • QUELLE IDÉE VOUS FAITES-VOUS DE LA FONCTION ?
      • QUELLES SONT, SELON VOUS, LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR RÉUSSIR À CE POSTE ?
      • QUELLES SONT LES DIFFICULTÉS DU POSTE ?
      • VOUS SENTEZ-VOUS DIRECTEMENT OPÉRATIONNEL(LE) ?
      • D'APRÈS VOUS, QUE VA VOUS APPORTER CE POSTE ?
      • NE PENSEZ-VOUS PAS ÊTRE UN PEU JEUNE POUR CE POSTE ?
      • QUELLES SONT VOS PRÉTENTIONS EN MATIÈRE DE RÉMUNÉRATION ?
      • QUELS CHANGEMENTS SOUHAITEZ-VOUS APPORTER AU POSTE ?
      • EN QUOI CE POSTE EST-IL INDISPENSABLE À LA RÉUSSITE DE VOTRE CARRIÈRE ?
      • QUELLE ÉVOLUTION ENVISAGEZ-VOUS À PARTIR DE CE POSTE ?
      • ENVISAGEZ-VOUS UN JOUR D'ALLER POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTRANGER ?
    • 2 - VOUS ET L'ENTREPRISE
      • POURQUOI NOUS AVEZ-VOUS CONTACTÉS ?
      • QU'EST-CE QUI A RETENU VOTRE ATTENTION DANS NOTRE ANNONCE ?
      • QUE SAVEZ-VOUS DE NOTRE ENTREPRISE ?
      • QU'EST-CE QUI VOUS ATTIRE DANS NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE ?
      • VOUS SENTIRIEZ-VOUS PLUS À VOTRE AISE DANS UNE PETITE ENTREPRISE OU DANS UNE GROSSE STRUCTURE ?
      • QU'APPRÉCIEZ-VOUS DANS LE TRAVAIL EN ÉQUIPE ?
      • AIMEZ-VOUS COMMANDER ?
      • QU'ATTENDEZ-VOUS DE LA HIÉRARCHIE ?
      • VOTRE SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE REFUSE DE PRENDRE EN COMPTE VOS IDÉES, QUE FAITES-VOUS ?
      • QUELLE DIFFÉRENCE FAITES-VOUS ENTRE LEADERSHIP ET AUTORITÉ ?
      • OÙ SE SITUE POUR VOUS L'ÉQUILIBRE ENTRE VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE ?
      • LA PRESSION VOUS GALVANISE-T-ELLE ?
      • POUR VOUS, LES WEEK-ENDS SONT-ILS SACRÉS ?
      • POUR OU CONTRE LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ?
      • SAVEZ-VOUS VOUS ADAPTER ?
      • ÊTES-VOUS MOBILE ?
      • VOUS RECEVEZ QUATRE PROPOSITIONS D'EMBAUCHE, LAQUELLE CHOISISSEZ-VOUS ?
      • AVEZ-VOUS D'AUTRES PROPOSITIONS D'EMBAUCHE, OU, EN TOUT CAS, D'AUTRES PISTES D'EMPLOI ?
  • PARTIE IV. LE MOMENT DE VÉRITÉ
    • 1 - ON VOUS TESTE
      • CHERCHEZ-VOUS DU TRAVAIL DEPUIS LONGTEMPS ?
      • QUE SIGNIFIE POUR VOUS "RÉUSSITE" ?
      • QUELLE EST LA DÉCISION LA PLUS DIFFICILE QUE VOUS AYEZ EUE À PRENDRE ?
      • À QUELLE QUESTION N'AIMERIEZ-VOUS PAS RÉPONDRE ?
      • VOUS VOUS ENGAGEZ DANS UNE ACTION HUMANITAIRE, LAQUELLE CHOISISSEZ-VOUS ?
      • COMMENT VOUS TENEZ-VOUS INFORMÉ(E) ?
      • AVEZ-VOUS DÉJÀ SONGÉ À PRENDRE UNE ANNÉE SABBATIQUE ?
      • POUVEZ-VOUS ME FAIRE RIRE ?
      • POURQUOI NE PORTEZ-VOUS PAS DE MONTRE ?
    • 2 - LES GRANDS CLASSIQUES
      • LE "TOP TEN" DES QUESTIONS LES PLUS POSÉES EN ENTRETIEN :
      • POUVEZ-VOUS VOUS PRÉSENTER ?
      • QUELLES SONT VOS QUALITÉS ? VOS DÉFAUTS ?
      • QUELLES BONNES RAISONS AURIONS-NOUS DE VOUS EMBAUCHER ?
      • COMMENT VOUS VOYEZ-VOUS DANS DIX ANS ?
    • 3 - L'HEURE TOURNE
      • QUE PENSEZ-VOUS DU DÉROULEMENT DE CET ENTRETIEN ?
      • QUE PENSEZ-VOUS DES ENTRETIENS COLLECTIFS?
      • SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER QUELQUE CHOSE ?
      • POUVONS-NOUS NOUS REVOIR TRÈS RAPIDEMENT ?
      • ÊTES-VOUS PRÊT(E) À SIGNER TOUT DE SUITE ?
      • SAVEZ-VOUS QUE NOUS NE RECRUTONS PAS ?
      • POURQUOI NE SEREZ-VOUS PAS RETENU(E) ?
  • CONCLUSION

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