Table des matières

• Table des matières
• Qui vous parle ?
  Offrir une présence authentique et ajustée à nos clients
  • Olga Chiappini
  • Jérôme Noujaïm
  • Ce qui nous anime?: offrir à nos clients une relation sécure et harmonisée
• Partie I La vérité de la relation par la présence de plein contact
  D’abord travailler sur soi, pour ensuite offrir une présence authentique à ses clients
  • 1 Les spécificités du coaching intégratif & relationnel
    Stella del mattino et cœur du processus
    • Nos principes philosophiques
    • La relation au cœur du processus
      • La présence de plein contact
      • L’implication
      • L’harmonisation
      • L’humilité
      • La parité
      • L’éthique
  • 2 La visée du coaching intégratif & relationnel
    Favoriser la croissance et l’autonomie
    dans l’authenticité de la relation
    • Le schéma des identités de Carlo Moiso, notre repère et notre visée
      • Le Vilain Petit Canard
      • L’enfant naturel
      • L’enfant blessé
      • Le crapaud
      • Le masque
      • Le Héros
      • L’Adulte Intégré
        • L’Ethos : de la morale à l’éthique
        • Le Technos
        • Le Pathos
          • Vécu professionnel
            Sylvie James, psychologue et coach
    • Stabiliser, réguler, réparer,
      favoriser la croissance
    • Être autonome et en relation
  • 3 Des concepts, comme des indices…
    Interroger au mieux nos spécificités et nous ouvrir à la singularité de l’autre
    • Le SPEC
    • Les émotions, si naturelles et pourtant…
    • Les huit besoins relationnels
    • Le PICS
    • Les 4 I
  • 4 Le savoir-être du coach intégratif & relationnel
    Être pleinement soi pour une relation de plein contact
    • L’implication
    • L’harmonisation
      • L’harmonisation cognitive et/ou émotionnelle
        • Vécu professionnel
          Pierre Figueras, Directeur d’agence chez Cerema
      • L’harmonisation rythmique
      • L’harmonisation aux besoins relationnels
      • L’harmonisation aux différentes parts de Soi
      • Se désharmoniser, en conscience
        • Partage de séance
    • Le choix de la parité
      • Vécu professionnel
        Jean-Baptiste Huot, Executive Coach et Superviseur
    • L’intégration du coach
      • Une conscience éveillée
        • Vécu professionnel
          Stéphane Baradat, Coach Intégratif & Relationnel
      • Le contre-transfert et son analyse
        • Vécu professionnel
          Marie Roux, Coach Intégrative & Relationnel
    • La présence de plein contact
      • Partage de séance
• Partie II CHOISIR DES INTERVENTIONS PERTINENTES ET OPPORTUNES
  LE PLEIN CONTACT POUR FAVORISER LA CROISSANCE
  • 5 Intégrer les concepts pour une relation de plein contact
    Le savoir-faire du Coach Intégratif & Relationnel
    • Poser un cadre sécure
      • Les contrats : juridique, de séance et relationnel
        • Le contrat juridique
        • Le contrat de séance
        • Le contrat relationnel
      • Le coach, garant de la sécurité
        • Vécu professionnel
          Emmanuelle Compte, Coach Intégratif & Relationnel
    • Appliquer les méthodes du coaching
      integratif & relationnel
      • Les métaphores et les contes : ce qui fait signe…
        • Partage de séance
          Isabelle Cabanac, coach professionnelle
      • Le Schéma des Identités en action
        • Au-delà de la carapace du crapaud
        • Derrière le masque
          • Partage de séance
      • Une palette de questionnements
        • Le questionnement historique
        • Le questionnement relationnel
        • Le questionnement phénoménologique
      • Affects et émotions : interroger et comprendre notre vécu intérieur
      • Les besoins relationnels au quotidien
        • Autour du besoin de sécurité
        • Autour du besoin de validation
        • Autour du besoin d’acceptation
        • Autour du besoin de mutualité
        • Autour du besoin d’autodéfinition
        • Autour du besoin d’avoir un impact
        • Autour du besoin que l’autre prenne l’initiative de la relation
        • Autour du besoin d’exprimer l’amour et la gratitude
          • Vécu professionnel
            Dominique Dumur, Coach, Superviseur et Formateur en management
      • Le SPEC : de la réalité au réel
      • Le plein contact : présents à nous-mêmes et aux autres
        • Pour favoriser le plein contact…
        • Laisser des silences, sans modération…
        • La voix, un si bel atout…
      • Les 4 I : accepter & vivre pleinement
        • Partage de séance
      • La croissance individuelle pour la croissance du groupe
        • Vécu professionnel
          Christopher Hunter-Ward, Directeur de la communication, BMI Group
      • L’impact sur l’organisation
        • Le Conte des Trois Plumes
  • 6 Se définir, dans sa singularité
    Être soi dans la relation aux autres
    • À partir de nos caractéristiques naturelles, le charisme
      • Le rôle
      • Le charisme
      • Les compétences
        • Autour d’une séance
    • La motivation?: prendre conscience
      de notre mode de fonctionnement
      • La hiérarchie des besoins selon Maslow
      • Les signes de reconnaissance
      • Les Drivers
        • Partage de séance
    • L’impact de nos croyances sur l’estime de soi
    • Comment retrouver notre énergie
      • Autour d’une séance
    • « I cinque Orsi e Mamma Orsa » – Oser être soi
    • Avoir un impact
  • 7 Créer et maintenir des relations efficaces
    • Les états du moi
      • L’État Parent
      • L’État Adulte
      • L’État Enfant
    • La structuration du temps
      • Le retrait
      • Les rituels
        • Exemple de rituel
      • Les passe-temps
      • L’activité
      • Les jeux psychologiques
        • Résister à l’appel des sirènes
      • L’intimité
    • Le triangle dramatique
    • Le message « Je »
      • Autour d’une séance
    • La formation des équipes
      • Partage de séance
        Amandine Micoulin, coach professionnelle
    • La posture ajustée du leader
    • La délégation
      • Les conditions nécessaires
        Le savoir-être
      • Le savoir-faire
  • 8 Dessiner son chemin de croissance
    • Le choix de l’interdépendance
    • Le losange du bien-être
      • Autour d’une séance
    • La mission et la vision?: intégrer les changements
      • Autour du changement
        • Le déni
        • La tristesse
        • Le marchandage
        • La colère
        • L’acceptation
        • Le sens
      • Autour de la mission et de la vision
        • La mission : la raison d’être
        • La vision : savoir où aller
          • Vécu professionnel
            Alicia Ellena, Animatrice, Coach et Thérapeute
• Épilogue
  Être au mieux de soi-même,
  dans une relation de plein contact
• Bibliographie
• Remerciements