Décrochez votre nouveau job : cessez de demander, proposez vos solutions JC Hériche

Résumé

Vous êtes en poste et vous cherchez à évoluer ? Chercheur d'emploi, vous éprouvez des difficultés à trouver un job ? Jeune diplômé, vous cherchez votre premier job ? Etudiant, vous recherchez votre stage ? Vous êtes senior et votre recherche d'emploi s'éternise ? Ce livre est fait pour vous ! Aujourd'hui, trouver un nouveau job est difficile : les recruteurs reçoivent en effet des centaines de candidatures… Avec cet ouvrage, de demandeur d'emploi, devenez apporteur de solutions et trouvez le job de vos rêves ! Ce guide pratique vous accompagne pas à pas pour construire votre propre offre de solutions à l'aide d'une méthode structurée en 7 étapes, truffée d'exemples et de conseils.

Auteur :
Hériche, JC
Éditeur :
Paris, Dunod,
Collection :
Moi et mon job
Genre :
Manuel
Langue :
français.
Mots-clés :
Nom commun :
Succès dans les affaires | Secondes carrières | Auto-efficacité | Recherche d'emploi
Description du livre original :
1 vol. (IX-183 p.) : ill. ; 19 cm
ISBN :
9782100772124.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • SOMMAIRE
    • Ils ont aimé la méthode…
  • AVANT-PROPOS
  • AUTO DIAGNOSTIC
  • L’offre de solutions : pour qui, pour quoi ?
    • À qui s’adresse ce guide ?
    • Le sondage qui rebat complètement les cartes de la recherche d’emploi
    • Une offre de solutions, pour quoi faire ?
      • ◗ Pourquoi il vous faut une offre de solutions
      • ◗ Pourquoi n’avez-vous pas (encore) d’offre de solutions ?
      • ◗ Vous payez cher l’absence d’offre de solutions
    • Votre offre de solutions, concrètement
  • Partie 1 La méthode de l’offre de solutions (SOL-R)
    • 1 Clarifiez votre objectif professionnel
    • 2 Les 3 principes de l’offre de solutions
      • 1er principe : identifiez et reformulez le besoin !
      • 2e principe : centrez-vous sur le poste !
      • 3e principe : proposez votre solution !
    • 3 Apprenez à analyser un besoin dans une offre d’emploi
      • Méthode d’analyse d’une offre d’emploi
        • ◗ 1re étape
        • ◗ 2e étape
        • ◗ 3e étape
          • 1re astuce : la répétition
          • 2e astuce : la spécificité ou l’incongruité
        • ◗ Les autres façons de repérer des besoins
      • Pour conclure…
    • 4 Devenez un problem solver
      • Comment montrer que vous êtes un problem solver ?
      • Principaux types de problem solving
        • ◗ La méthode
        • ◗ Le plan d’action
        • ◗ L’outil
    • 5 Trouvez les arguments qui font mouche
      • Apprenez à décrire vos réalisations probantes
      • Apprenez à proposer des exemples d’actions
    • 6 Un plan adapté : le plan SPRI
      • Qu’est-ce que le plan SPRI ?
        • ◗ Exemple d’application du plan SPRI
    • 7 Utilisez des effets persuasifs
      • Et maintenant, un inventaire de 14 effets dissuasifs
        • ◗ Conclusion
  • Partie 2 Les 4 applications pratiques
    • 8 Vos lettres de motivation
      • Le processus de sélection des candidatures à un poste
      • Pourquoi se centrer sur l’entreprise n’est pas utile
      • Passez à l’action !
        • ◗ Exemples de lettres d’offre de solutions réussies
      • Réussissez vos candidatures spontanées grâce à 2 astuces
        • ◗ 1re astuce : la multiplication des candidatures spontanées
        • ◗ 2e astuce : la « spontanéisation » des offres d’emploi
      • Comment trouver les besoins cachés
      • La candidature sans CV
        • ◗ Exemple de lettre d’offre de solutions spontanée réussie
      • L’offre de solutions est un « 2 en 1 »
    • 9 Vos entretiens de recrutement
      • Les 6 phases de l’entretien de recrutement
        • ◗ Accueil
        • ◗ Présentation
        • ◗ Investigation
        • ◗ Projection : c’est ici que vous allez placer votre offre de solutions
        • ◗ Questions à poser
        • ◗ Négociation
      • Passez à l’action !
        • ◗ Exemple d’offre de solutions en entretien de recrutement
    • 10 Votre profil sur les réseaux sociaux
      • Sur quels réseaux sociaux être ?
      • Pourquoi LinkedIn est incontournable
        • ◗ Que regardent, en premier, les recruteurs sur LinkedIn ?
        • ◗ Quel titre professionnel sur LinkedIn ?
      • ◗ Quel résumé sur LinkedIn ? Le pitch-offre de solutions
        • Qu’est-ce qu’un pitch ?
        • Pourquoi un pitch (un résumé) plutôt que votre offre de solutions complète ?
        • Que doit-il contenir (fond et forme) ?
        • Présentez votre pitch-offre de solutions avec le golden circle de Simon Sinek
        • Votre pitch-offre de solutions en vidéo
        • Autres utilisations de votre pitch-offre de solutions
      • Passez à l’action !
        • ◗ Exemples de pitch-offre de solutions réussis sur les réseaux sociaux
        • ◗ Un « 2 en 1 »
    • 11 Votre démarche réseau
      • Qu’est-ce qu’une démarche réseau ?
      • Que va vous apporter le réseau ?
      • Qui fait partie de votre réseau ?
      • Le protocole en 4 étapes de la démarche réseau
        • ◗ La prise de contact
        • ◗ Demande d’entretien réseau
        • ◗ L’entretien réseau en 3 phases
          • Phase 1 : la demande d’informations
      • Phase 2 : La demande de conseils
      • Phase 3 : La demande de contacts ou de recommandations
      • ◗ La maintenance du réseau
      • Passez à l’action !
        • ◗ Exemple réussi de pitch en entretien réseau
  • CONCLUSION
  • REMERCIEMENTS
  • BIBLIOGRAPHIE
  • ANNEXES
    • Traitement des objections à la méthode de l’offre de solutions
      • ◗ 1er OUI, MAIS…
      • ◗ 2e OUI, MAIS…
      • ◗ 3e Oui, mais…
      • ◗ 4e OUI, MAIS…
      • ◗ 5e et dernier OUI, MAIS…
    • Structures d’aide à la recherche d’emploi
      • ◗ Les 5 opérateurs nationaux du conseil en évolution professionnelle
      • ◗ Les opérateurs du bilan de compétences
      • ◗ Les associations de chercheurs d’emploi
      • ◗ Les coachs de carrière et consultants en outplacement
    • Contacts

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