Table des matières

• Les auteurs
• Remerciements
• Note au lecteur
• Introduction
• ▶ Généralités sur les stages en entreprise
  • 1. Qu'est-ce qu'un stage ?
  • 2. Quelle est la différence entre un stage et un « job » étudiant ?
  • 3. Quels sont les différents types de stage ?
  • 4. Quelle est l’utilité du stage en entreprise ?
  • 5. Est-il possible de faire un stage non prévu dans la scolarité ?
  • 7. Faut-il faire son stage en France ou à l'étranger ?
  • 8. Comment choisir le secteur d’activité de l’entreprise pour faire son stage ?
  • 9. Qu'est-ce qu'une convention de stage ?
  • 10. Peut-on prolonger un stage ?
  • 11. Quelle est la rémunération d'un stage ?
  • 12. Quelle est la fiscalité liée à un stage ?
• 2. Entreprises et stagiaires
  • 13. Pourquoi les entreprises recherchent-elles des stagiaires ?
  • 14. Quelles sont les principales attentes des entreprises ?
  • 15. Quels sont les freins des entreprises au recrutement des stagiaires ?
  • 16. Quels sont les principaux travaux demandés aux stagiaires ?
  • 17. Qu'est-ce qu'un maître de stage en entreprise ?
  • 18. Quel est le rôle du tuteur de stage de l’université ou de l'école ?
  • 19. Y a-t-il une différence entre les stages réalisés au sein d'une grande entreprise ou d'une PME ?
• 3. Organisation de la recherche et gestion du temps du futur stagiaire
  • 20. Pourquoi faut-il s’organiser pour rechercher et trouver un stage ?
  • 21 Quels sont les principaux éléments à rassembler pour commencer sa recherche ?
  • 22. Quelles sont les grandes étapes de la recherche de stage ?
  • 23. Comment suivre l'avancement de sa recherche de stage ?
• 4. Le bilan personnel
  • 24. Qu'est-ce qu'un bilan personnel ?
  • 25. Pourquoi faut-il commencer par faire un bilan personnel ?
  • 26. Qu'est-ce qu'une compétence ?
  • 27. Comment faire la synthèse de ses compétences ?
  • 28. Que doit contenir un auto-bilan personnel ?
  • 29. Comment réaliser son auto-bilan personnel ?
  • 30 Quelles compétences ai-je acquises lors de ma formation ?
  • 31. Comment tirer parti de ses premières expériences professionnelles (stages, travaux d'été...) ?
  • 32. Quels sont les éléments à noter concernant l'apport de chaque expérience professionnelle ?
  • 33. Comment présenter l’expérience professionnelle acquise lors d'un stage en entreprise ?
  • 34. Comment présenter l’expérience professionnelle acquise dans le cadre d'une activité associative ?
  • 35. Suis-je prêt à faire mon auto-bilan complet ?
  • 36. Comment identifier ses qualités personnelles et déterminer son profil personnel ?
  • 37. Comment illustrer chacune de ses qualités personnelles et pourquoi faut-il le faire ?
  • 38. Comment identifier ses goûts, ses intérêts et ses motivations ?
  • 39. Quel est l'intérêt de définir un projet professionnel ?
  • 40. Peut-on avoir plusieurs projets professionnels ?
• 5. Le CV (curriculum vitae)
  • 41. Qu'est-ce qu'un CV ?
  • 42. Quelle est la fonction du CV pour le recruteur ?
  • 43. Faut-il disposer de plusieurs CV ?
  • 44. Comment décrypter une annonce pour mieux adapter son CV ?
  • 45. Pourquoi et comment réaliser un CV clair et lisible ?
  • 46. Quelles sont les principales rubriques du CV ?
  • 47. Quel est l'intérêt de placer le « projet professionnel » en tête du CV?
  • 48. Doit-on dire «  toute la vérité » dans le CV ?
  • 49. Comment remplir l'état civil dans le CV ?
  • 50. Quel est l'intérêt d'une photo dans un CV ?
  • 51 Comment présenter son expérience professionnelle
  • 52. Comment présenter sa formation dans le CV ?
  • 53. Comment présenter ses centres d'intérêt ?
  • 54. Comment présenter ses compétences en langues et en informatique ?
  • 55. Comment mettre en page son CV ?
  • 56. Combien de pages doit comporter un CV ?
• 6. La lettre de motivation
  • 57. Quel est le statut de la lettre de motivation dans le dossier de candidature ?
  • 58. Quels sont les objectifs de la lettre de motivation ?
  • 59. Comment rédiger la lettre de motivation ?
  • 60. Comment se mettre à la place du recruteur ?
  • 61. Comment faire le plein d'idées ?
  • 62. Comment faire le tri et organiser son argumentation?
  • 63. Comment rédiger sa lettre de motivation ?
  • 64. Pourquoi faut-il prendre le temps de se relire ?
  • 65. Quelle présentation faut-il adopter pour sa lettre de motivation ?
  • 66. Comment rédiger « l'en-tête » de la lettre de motivation ?
  • 67. Comment rédiger l’accroche de la lettre de motivation?
  • 68. Que doit contenir le « corps » de la lettre de motivation ?
  • 69. Comment rédiger la conclusion de la lettre de motivation ?
  • 70. Quels sont les points forts à mettre en avant dans la lettre de motivation ?
  • 71. Comment trouver et choisir les points forts à mettre en avant dans sa lettre de motivation?
  • 72. A qui faut-il adresser sa lettre de motivation et son CV, lorsqu'il s'agit d'une candidature spontanée?
  • 73. Quels sont les trois principes de base à vérifier lors de la relecture finale de la lettre de motivation ?
  • 74. Quelles sont les spécificités des e-mails d'accompagnement ?
• 7. L'entretien et le débriefing
  • 75. Quel est l'objectif de l'entretien pour l'entreprise ?
  • 76. Quel est l’intérêt de l’entretien pour le candidat ?
  • 77. Quels sont les différents types d'entretien ?
  • 78. Comment faut-il réagir aux questions du recruteur ?
  • 79. Pourquoi faut-il se préparer avant l'entretien de recrutement ?
  • 81. Pourquoi faut-il bien connaître le type de stage auquel postuler ?
  • 82. Comment trouver de l’information sur le poste recherché ?
  • 83. Comment répondre aux questions sur ses défauts ?
  • 84. Quelles sont les principales questions posées lors de l'entretien ?
  • 85. Comment réagir face aux questions du recruteur ?
  • 86. Comment se présenter lors de l'entretien ?
  • 87. Doit-on poser des questions lors de l’entretien ?
  • 88. Quel est l'intérêt de la simulation d'entretien ?
  • 89. Que faire après l'entretien ?
  • 90. Quels sont les douze points clé pour réussir ses entretiens ?
• 8. L'utilisation des réseaux et des sites Internet pour trouver un stage
  • 91. Qu'est-ce qu'un réseau ?
  • 92. Quel est l’intérêt de l’utilisation de son réseau pour trouver un stage ?
  • 93. Comment créer et développer son réseau dans la recherche de stage ?
  • 94. Quelle est l’utilité des associations d’anciens élèves dans la recherche de stage ?
  • 95. Quels sont les principaux sites Internet pour la recherche de stages ?
• 9. Plus qu'un stage : le VIE et le VIA
  • 96 Qu'est-ce qu'un VIE/VIA ?
  • 97. Quelles sont les principales missions de VI ?
  • 98. Qui gère les VI ?
  • 99. Pourquoi est-ce intéressant de faire un VI ?
  • 100. Comment s'informer et trouver un VI ?
  • 101. Quelles sont les conditions à remplir pour effectuer un VI ?
  • 102. Quelle est la durée d'un VI ?
  • 103. Quelle est la rémunération d’un VI ?
  • 104. Quelles sont les principales destinations des VIE ?
  • 105 Peut-on faire valider un VI comme un stage ?
  • 106. Comment mettre toutes les chances de son côté pour obtenir un VI ?
  • 107. Comment exploiter son VI pour entrer dans la vie active ?
• Bibliographie
• Annexes
  • Annexe 1 Exemple de convention de stage
  • Annexe 2 : exemples de CV
  • Annexe 3 : Exemple de formulations pouvant être intégrées dans une lettre de motivation
  • Annexe 4 Liste de verbes d'action
  • Annexe 5 Exemple de programme de formation