Votre recherche “Sujet: Intelligence collective dans les organisations” 5 résultats Flux RSS

1. La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes / Peter Senge ; [avec] Béatrice Arnaud, Alain Gauthier

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Éditeur : Eyrolles,

Nouvelle édition d’un classique du management dans lequel Peter Senge développe l’idée suivante : pour toute organisation, l’avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité. Les modèles mentaux : apprendre à nous défair...(Lire la suite)

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2. Le codéveloppement professionnel : guide du facilitateur / Fabien Rodhain, Odile Denayer, Gilles Schacherer... [et al.]

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Éditeur : Yves Alain,

De multiples initiatives innovantes sont portées de par le monde, notamment pour ré-enchanter la démocratie. Point commun : elles s'appuient sur l'intelligence collective, autour d'un panel de citoyens tirés au sort. Par petits groupes (une dizaine de personnes maximum), où s'expriment les points de vue avec bienveillance, où on s'écoute véritablement, où on grandit et s'engage ensemble. Les écha...(Lire la suite)

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3. L'entreprise libérée / Isaac Getz

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Éditeur : Fayard,

Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les entreprises peuvent devenir des entreprises libérées. Mais il y a une question plus pertinente : « Tous les leaders peuvent-ils devenir des leaders libéra...(Lire la suite)

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4. L'intelligence collective : les 7 clés de la réussite : l'intelligence prismatique au service du groupe de travail / Magali Norrito et William Norrito

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Éditeur : Gereso,

Loin d'être une simple addition de Talents, l'intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désirs d'autonomie et créativité, les collectifs s'organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts. Alors, comment composer un groupe de travail ? Comment dével...(Lire la suite)

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5. Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées / Frédéric Laloux ; préface de Gilles-Noël Poirieux ; traduction de Philippe Blanchard

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Éditeur : Diateino,

Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédit...(Lire la suite)

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