Les risques du travail : pour ne pas perdre sa vie à la gagner Annie Thébaud-Mony

Résumé

Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines « améliorations » n'ont fait que déplacer et dissimuler les problèmes, telle l'externalisation des risques grâce à la sous-traitance. Dans le même temps, les transformations du travail et des modalités de gestion de la main-d'œuvre ont fragilisé les collectifs et accru l'isolement des salariés, conduisant à une montée visible de la souffrance psychique. Face à ces évolutions, il est plus que jamais nécessaire que tous les acteurs concernés, en particulier les salariés eux-mêmes et leurs représentants, s'approprient les connaissances indispensables pour améliorer la protection de la santé sur les lieux du travail. Tel est le but de ce livre, qui renouvelle intégralement sa première édition de 1985, laquelle avait fait date. Trente ans après, cette refonte s'imposait : cet ouvrage présente de manière accessible à un large public les connaissances les plus récentes sur les risques du travail, dans tous les secteurs. Mobilisant une équipe internationale de spécialistes et prenant en compte des expériences conduites dans de nombreux pays, il constitue à la fois une référence incontournable pour réfléchir à l'avenir de la prévention et un outil pratique proposant des pistes d'action. Reprendre la main sur son propre travail, c'est aussi commencer à reprendre la main sur le monde.

Auteur :
Thébaud-Mony, Annie
Éditeur :
Paris, La Découverte,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (576 p.)
ISBN :
9782707178404.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
  • I Impact de la mondialisation sur l’organisation du travail et l’inégalité sociale face aux risques
    • Introduction. Mondialisation et santé des travailleurs : des droits à reconstruire
    • Réorganisations du travail : un régime à bout de souffle
      • Un régime innovant et inattendu
      • La « restructuration des chaînes de valeur » ou la révolution permanente
      • Une dimension clé : la codification des connaissances
      • La renormalisation du travail
      • Se serrer les coudes pour tenir ?
      • Un modèle à bout de souffle
        • Références
    • Actionnariat et conditions de travail dans la grande distribution
      • 1963-2013 : du capitalisme paternaliste au capitalisme financier
      • Réduire les coûts, accroître la valeur actionnariale
        • Références
    • L’échec des organisations internationales à assurer l’interdiction mondiale de l’amiante
      • Le rôle de l’ONU et des organisations internationales
      • La mondialisation préserve le pouvoir des industriels, pas la santé humaine
      • La convention de Rotterdam ou l’échec de l’application de normes minimales de sécurité
        • Références
    • Le démantèlement des navires en Asie du Sud. Une externalisation des coûts organisée
      • Un travail insalubre et dangereux
      • Un dumping illégal qui profite aux armateurs
      • Un combat pour des solutions justes
        • Références
    • Les luttes pour améliorer les conditions de travail en Chine
      • Foxconn
      • Honda
        • Références
    • La sous-traitance : un outil majeur de la transformation du système productif
      • Sous-traitance : des rapports de domination
      • Où commence, où s’arrête la sous-traitance ?
      • « Désorganisation » du travail et santé
      • La responsabilité des donneurs d’ordres
        • Références
    • La réalité et les impasses du système de production Toyota
      • Les conditions d’émergence : défaite syndicale et pénurie économique
      • Les conditions de viabilité : mise en concurrence des salariés pour l’emploi à vie et croissance régulière de la production
        • Références
    • Sous-traitance des risques : la maintenance de l’industrie nucléaire
      • Instabilité de l’emploi et dispersion des traces
      • Un droit à la santé précarisé et réprimé
        • Références
    • Sous-traitance des risques : le cas AZF
      • Des rendez-vous manqués en termes de formation et de consultation
      • La sous-traitance systématisée pour la gestion des déchets
      • Le contexte de l’explosion
      • Une condamnation exemplaire
        • Références
    • Les conditions du travail en Europe dans les années 2000 : de fortes inégalités sociales
      • De la difficulté d’un diagnostic partagé : la construction sociale des chiffres
      • Cartographier les risques professionnels : l’apport d’une « analyse factorielle »
      • Travail et emploi, deux facettes des risques professionnels
      • Un tour d’horizon des différences nationales en Europe : structures des emplois, modèles sociaux
      • Une apparente stabilité qui masque un renforcement des inégalités sociales entre 1995 et 2010
        • Références
    • Des risques et des métiers.
      Quelques résultats de l’enquête Sumer
      • Expositions physiques : les ouvriers, mais pas seulement
      • Qui travaille à quelle heure, à quel rythme ?
      • Des « tensions » inégalement réparties
        • Références
    • Les risques du travail dans le BTP
      • La difficile mesure des risques et accidents
      • Les contradictions de la sécurité dans le BTP
        • Références
    • Travail ou santé ? Le dilemme des saisonniers agricoles migrants
      • Travailleurs migrants et délocalisation sur place
      • Entre externalisation et résistances
        • Références
    • Multiexpositions aux cancérogènes dans les métiers portuaires.
      Recherche-action sur le port de Nantes/Saint-Nazaire
      • L’alerte d’une profession organisée
      • Produire des connaissances pour agir
        • Références
    • Le rôle des conditions d’emploi et de travail dans la production d’inégalités sociales de santé
      • Conditions d’emploi et inégalités de santé
        • L’emploi précaire
        • L’emploi informel
        • Le chômage
      • Conditions de travail et inégalités de santé
        • Les risques professionnels
        • Les facteurs de stress psychosociaux au travail
        • Les accidents du travail
      • Implications et recommandations politiques
        • Modifier les conditions d’emploi
        • Modifier les conditions de travail
      • Conclusion
        • Références
    • Ce genre qui cache les risques qu’on ne saurait voir
      • La division du travail selon le genre
      • Les risques selon le genre
      • Les risques selon le sexe biologique
      • Des stéréotypes qui cachent des risques
      • Conclusion
        • Références
    • Femmes et maladies professionnelles : une invisibilité construite
      • Panorama européen
      • Histoire commune
      • Des causes multiples
        • Références
    • Inégalités de genre dans le secteur du nettoyage
      • Main-d’œuvre et conditions d’emploi : des « bad jobs » féminins
      • Une exposition sexuée aux risques d’un « sale boulot »
        • Références
    • Inégalités des parcours de travail et histoires d’exposition aux cancérogènes
      • Tracer les expositions professionnelles de patients atteints de cancer
      • Hommes ouvriers, femmes employées : tous exposés ?
      • Une précarisation des parcours de travail
      • Hommes et femmes : entre inégalité et invisibilité des atteintes à la santé liées au travail
        • Références
    • L’exclusion de l’emploi : rôle des atteintes dues au travail
      • Processus d’exclusion de l’emploi et de dégradation de la santé
      • L’invisibilité des atteintes professionnelles non déclarées
        • Références
    • Quelle place pour l’incertitude en matière de santé publique  ?
      • Nier l’évidence
      • L’État régulateur et la croissance de la production de l’incertitude
      • Les racines de la « junk science »
      • Institutionnaliser l’incertitude
      • Restaurer l’intégrité de la recherche en santé publique
        • Références
  • II Conditions de travail
    • Introduction. Les conditions de travail, en quête de progrès
    • Le collectif de travail : entre fragilité et ressource
      • Les « ressources génériques » comme répliques aux épreuves du travail
      • Les « ressources génériques » comme opérateur de santé
      • La « dispute professionnelle » sur « le travail bien fait » agit sur les risques
      • Le collectif comme ressource pour l’organisation du travail
      • Le développement de la fonction du CHSCT
      • Perspectives
        • Références
    • La rotation des tâches : un moyen de diminuer l’accumulation des contraintes du travail ?
      • Distinguer changement de poste et changement des contraintes physiques
      • Il ne s’agit pas que de varier l’effort physique
      • La formation, pierre angulaire de l’implantation de la rotation
      • L’implantation de la rotation comme projet
        • Références
    • Le rôle de l’activité collective dans les situations de service à émotions fortes
      • La fragilité des collectifs de travail, une source de tension
      • Le collectif, une ressource pour la santé
        • Références
    • La transmission de savoirs professionnels en situation de travail
      • Générations et comportements
      • Management des connaissances
      • Aide à l’apprentissage
        • Références
    • Gérer collectivement les situations dangereuses : un exemple dans les hauts-fourneaux
      • La gestion des risques, à plusieurs et en temps réel
      • Une « marmite capricieuse »
      • Des expériences diverses…
      • … mais que l’organisation peut fragiliser
        • Références
    • Ne travailler que pour les chiffres ?
      Le sens du travail Managemépreuve du o l’apprcontemporain
      • La gestion : l’optimisation du travail abstrait par la mise en chiffres
      • Le réel du travail : joindre l’inutile au désagréable ?
      • Conclusion : rattre la question du sens au cœur du travail
        • Références
    • Relations de service et formes de domination
      • La domination exercée par les prestataires
      • La domination exercée par les clients
      • Des transformations organisationnelles
      • Conflits et servitude
        • Références
    • Santé et organisation dans les centres d’appels : une approche épidémiologique
      • Un métier sollicitant
      • Plusieurs facteurs disqualifient le travail
      • Des facteurs pathogènes, cibles pour la prévention
        • Références
    • Les métiers du care : le grand écart entre recommandations officielles et expérience concrète
      • La « bonne distance thérapeutique », une règle impossible ?
      • Le sale boulot peut-il Mtre valorisé ?
        • Références
    • La sécurité industrielle, une affaire de métier et de o l’app
      • La domination de la culture o lériale de sécurité
      • Limites et perspectives de la culture de sécurité : une responsabilité o lériale ?
        • Références
    • Intensification du travail : le temps soustrait
      • Le temps densifié : un temps occupé à plein temps
        • Un enchevMtrement de temps multiples
        • La chasse aux temps morts
      • Le temps assigné : un malentendu sur la valeur du temps
        • La qualité quantifiée
        • Faire bien, c’est faire vite
      • Le temps enfermé : un présent perpétuel, sans passé et sans avenir
        • L’expérience rendue inaccessible
        • Un futur incertain
      • Le temps débordé : un « hors travail » réquisitionné
      • Conclusion. L’intensification, le temps à soi exproprié
        • Références
    • Les gestes répétitifs
      • Le mouvement est à la fois affaire de statique et de dynamique
      • La variabilité se cache dans la répétition
      • Le geste professionnel : la subjectivité dans la mobilisation du corps
        • Références
    • La chasse aux temps morts : le lean dans les entreprises françaises
      • Le lean : du dépassement du modèle fordien…
      • … à la réapparition de ses fondements
      • Plutôt que chasser les temps morts, chasser ce qui empêche l’initiative
        • Références
    • Le cumul des contraintes dans la restauration rapide
      • Reporter l’incertitude liée à la fréquentation du restaurant sur les « équipiers »
      • Une intensité du travail maximale
        • Références
    • Travailler sous commande vocale dans les entrepôts de la grande distribution
      • Intensification et perte de sens
      • Santé : de l’individu au collectif
        • Références
    • La déstabilisation des horaires de travail
      • Temps de travail et horaires atypiques : contexte social et législatif
      • Les risques du travail en horaires alternants et de nuit : connaissances et reconnaissance
        • Risques d’accidents : accidents du travail et accidents de trajets
        • Risques sur la vie personnelle
        • Risques sur la santé
      • Des risques « maîtrisés » par les opérateurs
        • Dans leur activité de travail
        • Dans leur vie personnelle
      • Des pistes pour diminuer les risques liés à la déstabilisation des horaires
        • Références
    • Les perturbations du rythme veille/sommeil face aux déstabilisations des horaires
      • La régulation des états de veille et de sommeil
      • Les risques associés aux déstabilisations des horaires de sommeil
      • Quels amé l’apps possibles ?
        • Références
    • Flexibilité temporelle et perturbations de la vie familiale et sociale
      • Les horaires atypiques : des vies écartelées
      • La vie de couple
      • Les relations parentales
      • Des risques modulés selon la diversité des situations hors travail
        • Références
    • Décalage d’horaires et autres contraintes de travail
      • Des conflits de temporalités préjudiciables à agemétat de santé
      • Contraires des horaires et exigences des tâches
      • Prendre en compte le contenu du travail pour concevoir des horaires adaptés ?
        • Références
    • Agir sur l’intensification du travail François Daniellou
      • L’intensification du travail, ce n’est pas seulement « plus » de travail
        • Travailler, c’est attre du sien
        • L’exemple du lean à la française
        • Deux familles de dégâts
      • Intervenir sur l’intensification du travail, c’est permattre aux salariés de débattre
        • Il est difficile de parler de son travail
        • Un regard des militants sur le travail
        • Le dialogue social… sur le travail
        • L’action sur les changements d’organisation
      • Une cible de l’action : l’organisation du travail
        • Références
    • Le sens du travail face aux mutations des organisations. Perspective européenne
      • Une histoire brève de la signification du travail
      • Les changements dans le rapport au travail
      • La confrontation aux réalités des nouvelles formes d’organisation du travail
        • Références
  • III Impacts du travail sur la santé
    • Introduction. Les atteintes à la santé par le travail
    • Risques et atteintes toxiques
      • Comment définir un produit chimique ?
      • Les voies de pénétration
      • Destinée d’un produit chimique dans l’organisme
      • Les atteintes toxiques (par action directe, ou par l’action d’un métabolite réactif)
        • Toxicité directe
        • Toxicité indirecte
      • Les produits chimiques et le cancer
      • Limites des connaissances
      • Conséquences pour la prévention.
        • Références
    • Exposition professionnelle aux risques de cancers
      • Une enquête pour identifier les populations exposées
      • Une prévention différente suivant les produits
        • Références
    • Les perturbateurs endocriniens
      • Le changement de paradigme pour les perturbateurs endocriniens
      • Une exposition ubiquitaire
      • Conclusion
        • Références
    • Agriculture et pesticides : constats et pistes d’action
      • Situations d’exposition
      • Effets sur la santé
      • Prévention
        • Références
    • Les atteintes à la reproduction, une prise en compte encore insuffisante
      • Les hommes concernés comme les femmes par les risques reproductifs
      • Mattre à agemécart les travailleuses plutôt que limiter les risques
      • Une évaluation du risque à améliorer
        • Références
    • L’exposition aux nanomatériaux sur le lieu de travail
      • L’exposition des travailleurs et ses conséquences
      • La protection des travailleurs
        • Références
    • La souffrance psychique au travail.
      Comprendre les enjeux de santé du rapport subjectif au travail
      • Rapports entre santé mentale et organisation du travail
      • La centralité subjective du travail
      • Nouvelles formes de souffrance
      • Un enjeu central : la coopération
      • Prévenir et agir
        • Références
    • La responsabilité de l’employeur en matière de santé mentale. Quelques éléments tirés de l’histoire récente
      • Centralité et dynamique de l’obligation de prévention
      • Au point de contact de la santé physique et de la santé mentale : les « conditions de travail »
      • Harcèlement et choix o lériaux
        • Références
    • Le stress professionnel : approche épidémiologique
      • Des dimensions pathogènes de l’organisation du travail
        • Le modèle « demande-latitude-soutien au travail » (DLS)
        • Le modèle « déséquilibre : effort/récompense  » (DER)
        • Le modèle de la « justice organisationnelle »
      • Des stratégies préventives
      • Conclusion
        • Références
      • Remerciements
    • L’exposition aux facteurs psychosociaux au travail et leurs associations avec la santé dans l’enquête nationale Sumer
      • L’exposition aux facteurs psychosociaux au travail
      • Les associations des facteurs psychosociaux au travail avec la santé
      • Conclusion
        • Références
        • Remerciements
    • Les troubles musculo-squelattiques des membres supérieurs
      • Données épidémiologiques : un problème majeur de santé publique
      • Comment expliquer l’augmentation des troubles musculo-squelattiques des membres ?
        • Un phénomène épidémique lié à l’intensification du travail
        • Des phénomènes complexes d’hypersollicitation en lien avec l’organisation du travail
      • Prévention des troubles : priorité à la réduction des contraintes des situations de travail
        • Prévention primaire des troubles musculo-squelattiques
        • Prévention secondaire des troubles musculo-squelattiques
        • Prévention tertiaire et maintien en emploi
        • Prévention intégrée des troubles musculo-squelattiques
        • Les nouvelles conditions d’indemnisation
        • Références
    • Jeunes et risques du travail
      • Des expositions plus fréquentes pour les jeunes travailleurs manuels et précaires
      • Quelle formation à la prévention des risques professionnels ?
        • Références
    • La santé au travail et les formes de vieillissement
      • Déclinaison des relations vieillissement/santé/travail
      • Des effets difficiles à identifier
      • Des possibilités d’action
        • Références
    • Histoire de la reconnaissance de la silicose… et de la sous-reconnaissance du « risque silice »
      • La difficile émergence de la silicose (années 1870-années 1930)
      • Poids de l’histoire et interrogations médicales d’aujourd’hui
        • Références
    • La (non-)reconnaissance des cancers d’origine professionnelle
      • Travail et cancer : un lien difficile à penser
      • Redonner une dimension collective à l’accès à la réparation
        • Références
    • Les risques liés à l’exposition au bruit
      • Risques auditifs, extra-auditifs et vis-à-vis de la sécurité des salariés
      • Un décalage entre les ambitions réglementaires et les résultats de terrain
      • Quels moyens pour quelles actions ?
        • Références
    • Le corps face au cumul des contraintes et des nuisances du travail
      • La souffrance psychique et le corps
        • La réaction biologique de stress et la mobilisation de l’inflammation
        • La perturbation de la chaîne respiratoire mitochondriale
        • La mobilisation des dispositifs d’attaque de la cellule
      • Les pathologies du stress sont des pathologies inflammatoires
        • Les troubles musculo-squelattiques
        • Les pathologies cardio-vasculaires
        • La dépression
      • Expression de la souffrance psychique et contrôle de l’inflammation
      • Le corps face aux risques du travail
        • Des mécanismes communs
        • Des agressions qui ont le bras long
      • Conclusion
        • Références
    • L’énigme du travail : risques professionnels et risques du travail
      • La progressive reconnaissance des risques professionnels
      • Des risques professionnels aux risques du travail
      • Explorer l’énigme ou « blanchir » l’activité ?
        • Références
  • IV Agir sur les risques, mode d’emploi
    • Introduction. Une dynamique sociale qui conjugue transformations immédiates et projets à long terme
    • L’évolution des services de santé au travail en France
      • Des protections fragiles contre l’influence patronale
      • La mission ambiguë des services de santé au travail
      • La technicisation de la prévention
      • Des institutions conçues pour Mtre à demi efficaces
        • Références
    • Du bon usage de la médecine du travail
      • Le socle de la consultation de médecine du travail
      • Un cadre déontologique fondé sur une relation de confiance
      • Une veille médicale collective
      • Le devoir d’alerte médicale du médecin du travail
    • Le rôle du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
      • Le travail ? De quoi parle-t-on ?
      • Un outil de proximité
      • Attributions et missions
      • Obligation de consultation et d’information
      • Fonctionnement du CHSCT
      • Droit d’alerte du CHSCT et droit de retrait des salariés
      • Quelle formation ?
      • Des progrès à envisager
        • Référence
    • un renfort pour l’action du CHSCT
      • Un droit qui s’impose progressivement
      • Quelques incompréhensions et idées fausses
      • Les apports de l’expertise pour agir sur la prévention
        • Références
    • Le droit d’alerte du CHSCT.
      Protection individuelle et prévention collective
      • Protéger les salariés et agir en prévention
      • Une porte d’entrée sur l’organisation du travail
      • Un outil vivant de prévention
    • La formation des CHSCT à l’analyse critique du travail
      • Contenu et démarche générale : une formation-action
      • Phases de l’apprentissage conjoint
      • Acquis de la formation-action
        • Références
    • L’accident du travail : l’enquête du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
      • Une mission du CHSCT
      • La conduite de l’enquête
      • De l’enquête à l’acte de prévention
        • Références
    • Les savoir-faire de prudence : un enjeu pour la prévention. Consignes formelles et pratiques informelles de sécurité
      • Du saumon dans la voiture. Les caractéristiques des savoir-faire de prudence
      • Des savoir-faire discrets
      • La concurrence entre consignes formelles et pratiques informelles
        • Références
    • L’évaluation des risques
      • Une dynamique d’élimination des risques
      • Une vision globale
      • Un processus participatif
    • La santé au travail : enjeu politique ou technoscientifique ?
      • Comment la santé au travail est devenue un enjeu de santé publique
      • L’immobilisme des politiques de santé au travail
      • Ignorance scientifique et invisibilité sociale
      • La définition scientifique des enjeux : un piège pour le mouvement social ?
        • Références
    • Suivi statistique des expositions professionnelles et controverses sociales : une histoire de l’enquête Sumer
      • Une enquête experte
      • Des controverses révélatrices
      • Une enquête renforcée
      • Conclusion
        • Références
    • Le système d’information concret (SIC)
      • La mise en ligne d’un « cadastre communal du risque avéré »
      • Le SIC : un système ergonomique centré sur le binôme médecin généraliste-travailleur
      • L’autorégulation du système
        • Références
    • La santé au travail passée en revue
      • Un quart de siècle d’efforts
      • Faire école
      • Sur la scène européenne
        • Référence
    • L’inspection du travail
      • Une fonction
      • Un métier
        • Références
    • Organisation du travail et mise en danger à France Télécom-Orange
      • « Êtes-vous Orange à l’intérieur ? »
      • Harcèlement moral institutionnel
        • Références
    • L’inspection du travail face aux infractions du code du travail
      • Une inspection du travail affaiblie par l’absence de politique pénale dissuasive
      • Informer les salariés des constats d’infraction, une pratique à généraliser
        • Références
    • La judiciarisation des risques du travail. Le nécessaire retour du pénal
      • De l’infraction à l’incrimination : quelles dispositions judiciaires ?
      • Les relations ambiguës entre les industriels et l’État
      • La spécificité des crimes industriels
      • Contre le droit pénal, la logique assurantielle
      • Références
    • Un syndicalisme appuyé sur les salariés et ouvert à la société
      • Répondre au ol-Mtre au travail, un enjeu pour le syndicalisme
      • Réponse sociétale
        • Références
    • Le droit au service de l’action syndicale ?
      • Des stratégies judiciaires payantes
      • Un bilan mitigé
        • Référence
    • L’obligation de sécurité de résultat : une aubaine !
      • Préparer les dossiers et impulser la prévention
      • Et après ?
        • Références
    • REACH : mode d’emploi pour améliorer la prévention face aux risques chimiques
      • Les règlements REACH et CLP
      • REACH améliore la prévention des risques chimiques
      • Quel rôle pour les CHSCT dans REACH ?
        • Références
    • Le rôle des normes techniques Christophe Hauert
      • Normalisation et régulation : des normes techniques autant que politiques ?
      • Importance et enjeux de l’action syndicale en normalisation
        • Références
    • Les limites des valeurs limites
      • Les connaissances scientifiques et leurs limites
      • Les valeurs limites d’exposition : un outil de contrôle des expositions dans les entreprises
      • Examen et mise à jour
        • Références
    • Les équipements individuels : protecteurs, mais pas toujours
      • Le rôle du CHSCT dans le choix des EPI
      • L’importance de la notice
      • Une protection relative
    • Les risques psychosociaux dans l’automobile. Le rôle du syndicat
      • Un processus de réification
      • Action syndicale et pouvoir d’agir des salariés
      • Pouvoir d’agir des salariés et citoyenneté
        • Références
    • Que faire face à un agrégat de cancers ?
      Le cas de la chimie
      • Introduction d’un intermédiaire de synthèse : le chloracétal C5
      • Des cas de cancer du rein chez les ouvriers exposés au C5
      • Un rapport accablant…
      • … mais le doute épidémiologique triomphe
        • Références
    • L’organisation de la prévention en Europe
      • Plusieurs cercles
      • Représentation des travailleurs
      • Services de prévention
      • Inspection du travail
      • Le tournant des politiques européennes
        • Références
    • La reconnaissance des lésions professionnelles : comment relier la santé au travail à agemégalité hommes/femmes ?
      • Le partenariat
      • Les résultats de recherche
        • Références
    • La mobilisation pour la santé au travail en Asie
      • Santé et sécurité professionnelles en Asie : l’échelle du problème
      • Maladies professionnelles et invisibilité des victimes en Asie
      • L’organisation des victimes en Asie
      • Le rôle du réseau : rendre visibles les victimes
      • Conclusion : vers un réseau mondial citoyen
        • Références
    • L’inspection du travail dans le monde : une institution en mutation
      • Le défi du changement
      • Les réponses de l’inspection
    • L’histoire des mobilisations, ressource pour le présent
      • Quelques luttes fondatrices autour de 1900
      • Années 1970, retour de conflits publics
      • Combats ordinaires du syndicalisme
      • Régime assurantiel et retrait de l’État
      • Experts et travailleurs, échanges de connaissances
      • Les travailleurs et leurs rôles
        • Références
    • Le modèle ouvrier italien : une mobilisation massive pour changer le travail
      • La nouvelle ligne syndicale sur la santé à agemusine
      • Des recueils de données
        • Référence
    • Amisol : quarante années de lutte contre l’amiante et ses conséquences
      • Des conditions de travail effrayantes
      • La parenthèse de l’« usage contrôlé » et l’action du CAPER
        • Références
    • La dynamique sociale de la lutte pour la santé au travail. Témoignage d’un procureur
      • Introduction
      • Personnes pénalement responsables et méthodes d’enquête judiciaires
      • Nouveaux scénarios judiciaires : de l’homicide au désastre
      • La responsabilité des personnes morales
      • Exposition de la population à l’amiante et désastre environnemental
      • À la recherche des tumeurs perdues : l’Observatoire des cancers professionnels auprès du parquet de la République de Turin
      • Vers une organisation judiciaire supranationale
  • Bibliographie
  • Ressources Internet
    • Sites français
      • Sites hors France
      • Revues en accès libre sur Internet
  • Principaux sigles et abréviations utilisés
  • Index
  • Les auteurs
  • Cet ouvrage a bénéficié du soutien des organismes suivants :

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