Table des matières

• Mentions légales
• Dédicace
• Avant-propos
• Première partie - Empilement
  • 1. 360 impôts et taxes
    • Quand le fisc prêche pour sa paroisse
    • Inconnu à cette adresse
    • Des niches à tout-va
  • 2. 5,3 millions d’agents, 262 milliards de masse salariale
    • Un régime de faveur en trompe l’œil
    • Des passe-droits sans fondement
    • Réduire, oui mais comment ?
  • 3. 36 769 communes, 15 903 syndicats intercommunaux, 27 régions,
    101 départements
    • Des villages d’irréductibles Gaulois
    • Qui fait quoi ?
  • 4. 163 ambassades pour 191 ambassadeurs
    • Des hauts fonctionnaires "en surplus"
    • Des ambassadeurs de mauvaise volonté
    • Vendre pour se réinventer
    • Dynamiser le tissu local
  • 5. 103 aides sociales, 700 milliards de dépenses sociales
    • Un méli-mélo incompréhensible
    • Le travail, c’est la santé ?
    • Fusionner les aides, réduire le nombre d’interlocuteurs
  • 6. 100 000 mandats paritaires
    • Toutes sortes d’avantages…
    • Le règne de l’entre-soi
    • Un chantage délétère
• Deuxième partie - Dérives
  • 7. 618 384 élus
    • Un retour vers le futur (électif)
    • Une générosité sans réserve
    • La partie immergée de l’iceberg
  • 8. 1 851 primes, 300 corps d’État
    • Jusqu’à 50 % de primes
    • Une visibilité réduite
    • Les primes : chasse gardée des syndicats
    • Ces primes qui n’existent pas
    • Le mille-feuille qui divise
  • 9. 5 millions de chômeurs, toutes catégories confondues
    • Le nombre de chômeurs : "entre 3 et 5 millions"
    • Des politiques sociales (trop) automatiques
    • Des mesures inefficaces et coûteuses
  • 10. 2 millions de jours de grève par an
    • Un droit inscrit dans notre ADN
    • La grève et ses nombreux avantages
    • Encadrer la grève ?
  • 11. 915 138 enseignants
    • Des maths appliquées
    • Instruction défaillante
    • Des dépenses illimitées
  • 12. 1 244 agences publiques
    • Une utilité plus que douteuse
    • Le grand train de vie des agences
    • La nécessaire responsabilisation
• Troisième partie - Complexité
  • 13. 400 000 normes, 10 500 lois, 127 000 décrets…
    • Une - folle - usine à gaz
    • Un frein à l’investissement
    • Des archives à ciel ouvert
  • 14. 3 500 pages de code du travail
    • Comment en est-on arrivé là ?
    • Une simplification pas si simple
    • Des licenciements périlleux pour l’employeur
  • 15. 549 975 entreprises créées en 2012, mais seulement 27 500 employeuses au démarrage
    • Des manipulations absurdes
    • L’administration Lego
    • Au-delà des frontières, pas mieux
    • Dissocier l’utile du contingent
  • 16. Encore 110 milliards de participations de l’État dans les entreprises
    • Des participations tentaculaires
    • Des participations hétéroclites
    • Une question de tradition ?
  • 17. 37 régimes de retraite, 282 milliards de prestations
    • Dans le maquis…
    • Une injustice de plus
    • 60 milliards distribués… sans cotisations
  • 18. 10,3 semaines non travaillées par an en moyenne
    • Un secteur marchand anémié
    • L’addition fatale
  • 19. Et si demain on changeait tout ?
• Annexes - Comment éviter le mur
  • 1 Les objectifs
    • Objectif n° 1 : Mener la revue des missions publiques de l’État, des régions et des communes et les répartir en supprimant les doublons
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 2 : Finir la réforme inachevée de l’État
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 3 : 5 000 super-communes en France d’ici 2030
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 4 : Embaucher les enseignants au niveau local
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 5 : 4,5 millions d’agents maximum dans la fonction publique française d’ici 2022
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 6 : Des embauches publiques uniquement sous contrat de droit privé dans le non-régalien à partir de 2020
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 7 : Recentraliser l’action sociale et baisser les dépenses de protection sociale de 33 à 30 % du PIB
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 8 : Limiter le nombre de lois, de taxes et de normes
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 9 : Un régime unique de retraite par points, un âge de départ à 65 ans en 2023 à raison de deux trimestres de plus par an (avec une part de capitalisation)
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 10 : Santé, responsabiliser les patients et réduire les redondances d’examens
    • Objectif n° 11 : Flexibiliser le marché de l’emploi, simplifier et alléger le code du travail en passant de 10 628 articles à 5 000
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 12 : Mettre en place une fiscalité pro-entrepreneuriat
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 13 : Poursuivre la réforme de la transparence de la vie publique
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 14 : Engager une procédure de désendettement minimal avec un objectif à long terme de faire baisser en valeur la dette de 700 milliards
      • Comment on fait :
    • Objectif n° 15 : Grâce à ces objectifs, atteindre un maximum de 52 % de dépenses publiques par rapport au PIB en 2022, 50 % en 2025
      • Comment on fait :
• Annexe - Liste des taxes, impôts et cotisations mise à jour par la Fondation iFRAP
• Remerciements
• Du même auteur