Psychotraumatologie du travail Philippe Zawieja

Résumé

Catastrophes industrielles, accidents du travail et du trajet, suicides et tentatives de suicide, violences sexuelles, violences interpersonnelles, violences crapuleuses, voire violences psychologiques, l'extension du domaine du trauma n'épargne pas le monde du travail. Etonnamment, l'épidémiologie officielle des traumas liés au travail contredit la quasi-banalité des ressentis traumatiques exprimés. Plus qu'un énième manuel de psychotraumatologie, cet ouvrage s'efforce d'identifier les spécificités du traumatisme physique survenant en contexte de travail, en soulignant les processus psychologiques à l'oeuvre chez les victimes et les impliqués, et le rôle des intervenants internes ou externes dans la prise en charge, la construction de la résilience, la prévention ou la mise en récit du traumatisme professionnel.

Auteur :
Zawieja, Philippe
Éditeur :
Paris, Armand Colin,
Collection :
U
Genre :
Manuel
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (209 p.)
ISBN :
9782200611958.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Table des matières
  • Liste des auteurs
  • Avant-propos
    Philippe Zawieja
  • Chapitre 1 Généralités
    sur le traumatisme
    psychique en contexte
    professionnel
    Philippe Zawieja
    • Éléments de psychotraumatologie
      • Stress, coping, résilience, trauma
      • Clinique des traumatismes psychiques
        • Typologie des traumas psychiques
        • Psychopathologie du traumatisme psychique
      • Principaux modes de prise en charge
        (Jehel et Lopez, 2006 ; Lopez, 2016)
    • Le traumatisme psychique au travail
      • Typologie – Facteurs de risque et de sévérité
      • Une conjonction trauma/épuisement professionnel :
        la fatigue compassionnelle
    • Conclusion
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 2 Harcèlement moral
    individuel et collectif
    Marie Pezé ?
    • Le contexte
      • La plainte individuelle…
      • …en lieu et place d’une plainte collective
      • Le harcèlement moral, partie apparente
        de l’iceberg souffrance au travail
      • La méthodologie spécifique de l’entretien
        avec le patient harcelé
    • Étiopathogénie : approche psychosomatique
      et psychodynamique du harcèlement moral
      • Comment comprendre la redoutable efficacité
        du harcèlement moral sans comprendre les enjeux
        psychiques liés au travail ?
      • Quatre types de harcèlement
    • La clinique : organisation psychique
      vs organisation du travail
      • Claudine : le harcèlement individuel
        dans un silence collectif
      • Joséphine : du stress au harcèlement
      • Agathe : le harcèlement transversal
    • En conclusion
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 3 Le suicide en milieu
    de travail : impact pour
    l’entourage professionnel
    Marion Borenstein
    • Mort par suicide d’un tiers extérieur
      à l’organisation
      • Le deuil suite au suicide d’un patient/usager
      • Spécificités du vécu suite au suicide
        d’un tiers dans une organisation
      • Les impacts sur l’identité
        professionnelle et les pratiques
    • Mort par suicide d’un salarié
      sur son lieu de travail
      • Les réactions de stress et le risque de trauma
      • Particularités du deuil après le suicide d’un collègue
        sur les lieux du travail
        • Le « deuil traumatique » ou « deuil traumatogène »
        • Le deuil post-traumatique
        • Particularités émotionnelles du deuil après le suicide d’un collègue
        • Le risque de fragilisation et de suicides par « ricochet »
    • Impacts organisationnels
    • Points de vigilance dans le soutien
      à apporter à l’entourage professionnel
      • L’analyse de la situation et l’accompagnement
        du management
      • Le soutien à l’entourage professionnel
      • Préserver l’institution du silence autour du décès
      • Favoriser l’expression des rites
      • Le temps de l’annonce
      • Être vigilant aux jugements et à la recherche
        de responsables
      • Tentatives de suicide et suicides hors du lieu du travail
      • La question des médias
    • Conclusion
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 4 Les catastrophes
    collectives au travail
    Marie-Frédérique Bacqué ?
    • Les catastrophes collectives à l’origine
      du droit du travail et de la médecine
      du travail
      • Une augmentation des catastrophes industrielles
    • Représentations collectives des catastrophes
      • Les premiers grands accidents industriels
    • Les effets psychiques de la catastrophe
      au travail
      • Combien de temps dure un psychotraumatisme ?
      • La mort collective aggrave mais solidarise aussi
      • La perte de l’outil de travail
    • Que faire après la catastrophe ?
      • Informer
      • Faciliter la mise en mots par les blessés
        • Defusing
        • Débriefing psychodynamique
      • Se faire du bien
      • Tirer du sens et se souvenir
      • Miser sur les relations sociales
    • Les leçons d’une catastrophe
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 5 Traumas économiques
    postmodernes
    et « voix pronominale » des pulsions
    Gérard Pirlot
    • Traumas économiques (pulsionnels)
      postmodernes
    • Culpabilités œdipienne et préœdipienne :
      l’exemple de « l’auto-évaluation »
    • Sujet « indivis » et conflictualité
      mal amarrée au schème œdipien
    • Distorsion pulsionnelle, subjectivation
      dans la clinique « non névrotique »
    • Métapsychologie du défaut
      de la lignée subjectale
    • Voix pronominale des pulsions des sujets
      faux self, narcissiques ou opératoires
    • Travail analytique face aux traumas
      économiques (pulsionnels) postmodernes
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 6 Intervention
    de cellules d’urgence
    médico-psychologique

    en milieu de travail
    Hélène Romano
    • Contexte d’intervention en milieu de travail
      • L’événement traumatique
      • Typologie des événements
      • Spécificité de l’expressivité des troubles post-traumatiques
    • Les CUMP
      • Les objectifs
      • Cadre d’intervention
      • Organisation
    • Intervention
      • Modalités d’intervention
        • En immédiat
        • En post-immédiat
        • En différé
    • Limites et dérives
      • Des limites constitutives
      • Des dérives
      • Perspectives
    • Conclusion
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 7 L’exemple d’une cellule
    psychologique, dite
    « Cellule d’intervention
    institutionnelle » en milieu
    sanitaire ou médico-social
    Cécile Antigny et Charlotte Costantino
    • Origine et conditions d’émergence
      du dispositif
    • Description du dispositif actuel
    • La fonction d’espace de médiation de la CII
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 8 Intervenir en situation
    de crise : le rôle
    d’un conseil extérieur
    Pauline Marien et Karen Pariente
    • La crise : un concept aux définitions
      disparates
    • Les enjeux de la gestion
      des situations de crise
    • Accompagner les entreprises dans la gestion
      de crise : l’apport d’un conseil extérieur
      • Définir la bonne méthodologie d’intervention
      • Accompagner les acteurs de l’entreprise
        dans le bon positionnement
        • Prévention primaire
        • Prévention secondaire
        • Prévention tertiaire
          • Les soins immédiats : le defusing
          • Les soins post-immédiats : débriefing
          • Groupe de parole
      • Aider à la communication
    • Conclusion
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 9 Le dialogue social
    à l’épreuve de la
    psychotraumatologie
    Philippe Émont
    • Le dialogue social face à l’émergence
      de la question identitaire au travail
      • Psychotraumatologie et risque psychosocial
      • D’un relatif désintérêt au surinvestissement
      • Incantation/instruction/externalisation
    • Intégrer la psychotraumatologie
      dans les items habituels de discussion
      du dialogue social
      • Formation et responsabilisation du corps social
      • Un exemple de grille de lecture partagée
        par l’ensemble du corps social : interroger
        le travail plutôt que des symptômes
        • Fonctions manifestes et fonctions latentes du travail
      • Prescription de la tâche et réalité du trauma,
        le dialogue social en variable d’ajustement
    • Conclusion
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Chapitre 10 Les traumas du travail
    au vu des médias
    Christine Chevret et David Douyère
    • Le discours médiatique : les figures
      du témoin et de l’expert à propos
      des traumas du travail
    • Le traitement médiatique des traumas
      du travail
      • Le traitement fait-diversier des suicides au travail
      • L’interview et la collecte de témoignages concernant
        le harcèlement moral et sexuel dans les organisations
      • L’enquête sur la catastrophe industrielle
      • Le portrait du professionnel victime d’actes terroristes
    • Le burn out dans les médias,
      étude d’un traitement médiatique
      • Le traitement du burn out dans les presses écrites
        imprimée et numérique
      • Le traitement du burn out dans les médias audiovisuels
      • Conclusions de l’enquête sur le traitement
        médiatique du burn out
    • Conclusion
    • RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  • Conclusion Quelle prévention
    pour le psychotraumatisme
    au travail ?
    Philippe Zawieja
  • Index
    • A
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    • G
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    • M
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