Table des matières

• SOMMAIRE
• PRÉFACE
• REMERCIEMENTS
• INTRODUCTION
• COMPLÉMENTS
  NUMÉRIQUES
• AUTO
  DIAGNOSTIC
• 1 Point de départ
  • Les raisons et motivations de ce bilan
    • Êtes-vous prêt pour le bilan de mobilité professionnelle ?
    • Quelles sont les raisons et les motivations qui vous incitent à entreprendre cette démarche de transition ?
    • Sur une échelle de 1 à 10, évaluez votre motivation à aller au bout de ce parcours ?........................
      
      Quels sont les objectifs que vous poursuivez en entreprenant ce parcours ? Ces objectifs doivent être SMART :
    • Cette démarche sera réussie si elle vous permet de…
    • Les éléments intrinsèques et extérieurs
  • Votre personnalité
    • Quels sont vos trois atouts principaux ?
      Quel est celui dont vous êtes le plus fier ?
    • Quels sont vos axes d’amélioration ?
    • Quels sont vos principaux centres d’intérêt personnels, associatifs ou professionnels ?
  • Vos besoins et vos envies de changement
    • Connaissez-vous vos besoins en termes de revenus ?
    • Quand vous entendez « changement », vous voyez… vous pensez… vous imaginez…
    • Citez ou dessinez toutes les idées « en vrac » d’avenir, d’évolution, de changement, à court ou plus long terme, auxquelles vous pensez spontanément et que vous avez envie d’explorer ?
  • Le cas particulier du changement brutal
    • ◗  Étape 1 : le choc et le déni
    • ◗  Étape 2 : la colère
    • ◗  Étape 3 : le marchandage
    • ◗  Étape 4 : la tristesse
    • ◗  Étape 5 : l’acceptation et le renouveau
• 2 Capital professionnel
  • Votre réseau
  • La courbe de satisfaction
  • Vos enseignements pour le futur
  • Votre histoire professionnelle
    • ◗  Postes occupés
      • Vos postes structurants
    • ◗  Votre fil d’Ariane
    • ◗  Vos succès
    • ◗  Des compétences aux talents
    • ◗  Vos déceptions
    • ◗  Votre curriculum vitae
  • Le premier e-mail de contact réseau
• 3 Bilan professionnel
  • Vos activités professionnelles préférées
  • Bilan des formations
  • Premières réflexions sur votre avenir
  • Le deuxième e-mail de contact réseau
• 4 Portrait
  • Votre personnalité
    • ◗  Votre type d’intelligence
  • Vos atouts personnels
  • Vos axes d’amélioration
  • Votre personnalité au travail
    • ◗  Test TRICAM
    • ◗  Vos activités de prédilection
    • ◗  Vos traits de caractère au bureau
  • Vous en tant que manager
    • ◗  Vos rôles et responsabilités
    • ◗  Vos atouts et axes d’amélioration
  • Vous et l’entrepreneuriat
• 5 Priorités
  • Votre histoire familiale
  • Vos valeurs
  • Vos moteurs et vos aspirations
  • Votre univers personnel et professionnel
  • Synthèse opérationnelle de votre personnalité
• 6 Regards croisés
  • Vos contacts
  • Différents regards sur votre CV
  • Différents regards sur votre personnalité
• 7 Pistes professionnelles
  • Vos rêves
  • Vos intuitions sur les grandes tendances
  • Les regards métier de votre réseau
  • Vos pistes professionnelles réalistes
  • Explorations et recherches
    • ◗  Échanges avec votre réseau
    • ◗  Sites Internet ou blogs spécialisés
• 8 Projet professionnel
  • La rationalisation de votre choix
  • Votre projet professionnel
• 9 Marketing de soi
  • L’annonce d’offre d’emploi
  • Votre curriculum vitae
  • Le pitch efficace
    • ◗  Pitch rédigé
    • ◗  Grille d’observation et de notation du pitch
      • L’évaluation de vos proches
  • La communication écrite
    • ◗  La lettre de motivation
  • Les réseaux physiques et sociaux
    • ◗  Réseaux physiques et fonctionnels
    • ◗  Réseaux sociaux
  • Les facteurs clés de réussite des entretiens
    • ◗  La communication non verbale
    • ◗  La gestion du stress : les techniques de décontraction
    • ◗  L’entretien en face à face (recrutement ou commercial)
• 10 Clôture de la démarche
  • AUTO
    ÉVALUATION
• CONCLUSION
• ANNEXE 1
  EXEMPLES DE COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
  • ◗  En lien avec les compétences comportementales (votre histoire professionnelle)
• ANNEXE 2
  EXEMPLES DE VERBES D’ACTIONS
  • ◗  En lien avec vos succès (aptitudes révélées)
• ANNEXE 3
  SOLUTIONS
  AUX TESTS
  • ◗  Test « Votre Type d’intélligence » (p. 59)
  • ◗  Test « TRICAM » (p. 66)
    • Les personnes de type T – TECHNIQUE
    • Les personnes de type R – RÉFLEXION
    • Les personnes de type I – IMAGINATION
    • Les personnes de type C – COOPÉRATION
    • Les personnes de type A – ACTION
    • Les personnes de type M – MÉTHODE
  • ◗  Test « L’entrepreneuriat et vous » (p. 76)
• ANNEXE 4
  L’ENTREPRISE
  • ◗  Fiches métiers APEC
  • ◗  Secteurs de l’entreprise
  • ◗  Fonctions de l’entreprise
  • ◗  Domaines d’application
  • ◗  Cadres et conditions de travail
• ANNEXE 5
  EXEMPLES
  D’ACTIONS
  POUR AVANCER
  • ◗  Salariat
  • ◗  Entrepreneuriat
  • ◗  Salariat et entrepreneuriat
• ANNEXE 6
  RÉUSSIR
  SES ENTRETIENS
  • ◗  Réussir ses entretiens de recrutement en face à face
    • Liste des questions les plus posées en entretien de recrutement
      • 1. Présentation
      • 2. Approfondissements
      • 5. Vos compétences
      • 6. La question du salaire
      • 7. Questions administratives
      • 8. Questions à poser au recruteur
      • 9. Clôture
  • ◗  Réussir ses entretiens commerciaux en face à face
    • Réussir ses entretiens téléphoniques
    • Réussir ses entretiens collectifs