Table des matières

• Introduction
  Le principe d’incertitude
• Remerciements
• Chapitre 1 Agir en horizon incertain.
  L’analyse causale et temporelle
  de l’action
  • Les acteurs et le temps en sociologie
    • Les théories déterministes en sociologie
    • Les théories interactionnistes en sociologie
    • Un bilan intermédiaire
  • Les acteurs et le temps en économie
    • L’axiomatique de la théorie néoclassique et le déterminisme en économie
    • La négligeabilité des différences interindividuelles dans un monde de concurrence parfaite
    • La temporalité en équilibre général
  • Du temps logique au temps historique : équilibre temporaire et économie séquentielle
    • La constitution des différences interindividuelles dans le temps historique
    • Interdépendances stratégiques et temporalité
    • L’imperfection du monde
  • Causalité et temporalité
• Chapitre 2 Est-il rationnel de travailler
  pour s’épanouir ?
  • Le travail : de l’homogène à l’hétérogène
    • Les postulats de base
    • Travail, formation et différenciation des emplois
    • Le modèle de l’appariement
    • L’hétérogénéité interindividuelle et les facteurs de différenciation inégalitaire
  • Rationalité collective, inégalité des talents et division du travail : le cas des activités artistiques
    • Différences de talents, division du travail et optimum social
    • Le travail artistique et les risques de l’individualisme selon Durkheim
    • Épanouissement individuel et bien-être communautaire : Rawls et le principe aristotélicien
  • Incertitude, prise de risque et individualisation de l’accomplissement de soi
    • L’accomplissement et le principe d’incertitude
• Chapitre 3 Travail, structure sociale
  et consommation culturelle.
  Vers un échange de signification
  entre travail et loisir ?
  • Le travail et le loisir en quantités et en comparaisons : convergences et segmentations
  • Temps libre et loisirs culturels
  • Les qualités du travail et du loisir : utilités et désutilités
    • Conclusion : travail expressif, loisir intensif ?
• Chapitre 4 Les pouvoirs de l’imagination
  et l’économie des désirs.
  Durkheim et l’art
  • L’ambiguïté de l’art et les risques du dérèglement individuel
    • L’économie des besoins et des désirs individuels
    • Les ressorts sociaux de l’intempérance des désirs
  • Art et communauté
  • L’économie de la réserve
• Chapitre 5 Rationalité et incertitude
  de la vie d’artiste
  • Les arguments monétaires et non monétaires du choix professionnel
  • Les séductions de l’incertitude et les incitations à la prise de risque
  • Professionnalisation et réduction du risque
  • La gestion de l’incertitude et les déséquilibres du marché du travail artistique
• Chapitre 6 Talent et réputation.
  Les inégalités de réussite et leurs
  explications dans les sciences sociales
  • La formation et le revenu des artistes
    • Que valent les formations aux professions artistiques ?
    • Formation et désapprentissage
    • Apprendre la vie d’artiste : la fonction de socialisation de l’enseignement
    • La rémunération du travail et ses composantes
  • Les inégalités spectaculaires : de la critique à l’analyse
    • Pourquoi classer ? Les antinomies de l’évaluation
    • La compétition sélective : révélation ou construction de la valeur ?
    • Un monde possible sans compétition ni différences de talent ?
  • Exploiter l’incertitude : surproduction, tournois et carrières
  • L’explication des inégalités selon le modèle des superstars de Sherwin Rosen
  • Talent et influence sociale
  • La manufacture du talent et du succès : culture savante contre culture industrielle ?
  • Le modèle mertonien de l’avantage cumulatif
  • L’aléa, à l’origine des différences de trajectoire
  • L’intensité variable de l’avantage cumulatif
  • Les appariements sélectifs
  • Talents et hiérarchies : un modèle
• Chapitre 7 Comment analyser la grandeur artistique ?
  Beethoven et son génie
  • La grandeur de l’artiste : un maximum social ?
  • Les torsions de l’explication déterministe du génie
  • Beethoven entre mécénat et marché, ou comment installer le génie dans son décor social
  • Le génie, une simple affaire de construction sociale ?
  • Puissance du mécène, habileté du génie
  • Entre bourgeois et aristocrates, Beethoven musicien parmi ses pairs
    • Beethoven supérieurement calculateur : les paralogismes de la contre-mythologie
    • L’aristocratie viennoise et ses mécènes : réseaux et conseillers
  • Ni donné ni construit : l’amplification des différences indéterminées de talent jusqu’à la célébration du génie
• Chapitre 8 La précocité créatrice
  et les conditions sociales de l’exception
  • La précocité : légendes et faits
  • Le calendrier de la précocité
  • La précocité du génie : une certitude rétrospective ?
  • Les conditions historiques de la précocité créatrice
  • La démocratisation de la précocité créatrice
• Chapitre 9 Les profils de l’inachèvement.
  L’œuvre de Rodin
  et la pluralité de ses incomplétudes
  • Jouer avec la complétude : unicité, multiplicité, pluralité
  • Les vouloir-dire de l’inachèvement
  • Le travail du choix
  • L’œuvre, issue imprévisible et inévitable
  • Quelles prises analytiques ? Rodin et les cours possibles de l’achèvement de l’œuvre
    • La sculpture et les fuites de l’originalité
    • Le processus avant l’œuvre
    • Phénoménologie du profilage et ontologie de la multiplicité
    • Face à un réel démultiplié, la variabilité des comportements de création
• Chapitre 10 L’artiste, l’employeur et l’assureur.
  La croissance déséquilibrée du travail
  par projet dans les arts du spectacle
  • Le travail dans l’organisation par projet
  • Offre et demande de travail discontinu : mécanismes et principes d’analyse
  • La relation contractuelle brève et flexible et ses mécanismes incitatifs
  • Une croissance en déséquilibre
  • L’organisation d’un marché désintégré du travail : à qui la charge ?
  • L’hyperflexibilité sous abri assurantiel
  • Un risque inassurable ?
  • Troupe ou projet ?
• Chapitre 11 Les relations d’emploi
  et l’organisation de l’activité des comédiens
  • Les caractéristiques de l’emploi
    • L’information
    • Les liens de travail
  • Le comédien et la gestion des liens d’emploi
    • Les comédiens et la multiplicité des rôles professionnels
    • Les comédiens metteurs en scène
• Chapitre 12 Économie et politique
  de la gravitation culturelle.
  Paris et la concentration
  de l’offre artistique dans les années 1980
  • L’hégémonie parisienne a-t-elle été renforcée ou affaiblie par le développement de l’action culturelle publique ?
  • Paris, creuset de l’essor culturel
  • La concentration géographique de l’offre culturelle
  • L’évolution de la concentration des artistes
  • Les mouvements désaccordés de l’offre de travail et de la demande de biens culturels
  • Pourquoi la concentration parisienne ?
    • Sureffectifs et flexibilité
    • Réseaux et échanges d’information
    • Mode de production artisanal et économie d’agglomération
  • L’ambivalence de l’action de l’État : la politique culturelle entre décentralisation et internationalisation
  • L’internationalisation des marchés artistiques : compétition culturelle et concurrence marchande
• Chapitre 13 Art, politisation et action publique
  • L’universalité des valeurs artistiques et les inégalités de consommation culturelle
    • Le test du marché comme révélateur ?
    • L’asymptote de la démocratisation
    • Le bénéfice collectif des bonnes affaires culturelles
  • L’avant-garde artistique et l’opposition à l’ordre bourgeois
  • L’artiste, le progrès et le mouvement : entre modernité et avant-garde
  • L’individualisme et l’originalité
  • Un engouement embarrassant : les élites sociales et l’art avancé
  • Après la politisation, la politique : la sécularisation des avant-gardes
• Conclusion
• Bibliographie
• Index des noms
• Index des matières
• Index
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