Le management interculturel Sylvie Chevrier,...

Résumé

Des entreprises de deux pays fusionnent, une filiale française importe un outil de gestion développé dans un autre pays, des chercheurs travaillent ensemble dans un consortium international, ce sont là quelques aspects du management interculturel. Cet ouvrage montre comment le management a progressivement pris en compte la diversité des cultures et dresse un panorama des manières concrètes d'organiser leur rencontre dans le monde de l'entreprise.

Auteur  :
Chevrier, Sylvie (1967-....)
Éditeur :
Presses universitaires de France,
Collection :
Que sais-je ?
Genre :
Documentaire
Langue :
français.
Note :
Bibliogr. p. 123-126
Mots-clés :
Nom commun :
Gestion interculturelle
Description du livre original :
1 vol. (127 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm
ISBN :
9782130583271.
Domaine public :
Non
Téléchargement du livre au format PDF pour «  Le management interculturel »

Table des matières

  • INTRODUCTION
  • Chapitre I LA NOTION DE CULTURE
    • I. – L’évolution de la notion de culture
    • II. – Les débats autour du concept de culture
    • III. – Les aires culturelles
    • IV. – L’état des controverses
  • Chapitre II CULTURE ET MANAGEMENT : DES PRÉMICES AUX ÉTUDES SYSTÉMATIQUES
    • I. – Les précurseurs
    • II. – Edward Hall : la culture comme système de communication
    • III. – Les travaux de Geert Hofstede
  • Chapitre III LES APPROCHES INTERPRÉTATIVES
    • I. – Les cultures comme systèmes de sens
    • II. – Une méthode d’inspiration ethnographique
    • III. – Contextes nationaux de gestion
    • IV. – La rencontre de cultures politiques
    • V. – Des perspectives de synthèse
  • Chapitre IV LES PRATIQUES DE MANAGEMENT INTERCULTUREL
    • I. – Une affaire d’individus
    • II. – L’intégration par les institutions
    • III. – Bâtir des synergies interculturelles
    • IV. – Des démarches contingentes
  • CONCLUSION
  • BIBLIOGRAPHIE

Commentaires

Laisser un commentaire sur ce livre