Décrocher un emploi grâce aux réseaux : Viadeo, Facebook, Twitter, construisez votre profil, optimisez votre image réelle et virtuelle Aymeric Vincent

Résumé

La problématique de l'image se place désormais au coeur de nombreux domaines, notamment celui du recrutement. Quel usage faire des différents réseaux sociaux tels que Facebook, Viadeo ou Twitter ? Comment construire son image virtuelle ? Que mettre dans son blog ? De nos jours, la lettre de motivation et le curriculum vitae conservent-ils une réelle importance ? Comment les rédiger efficacement ? L'étape de l'entretien, ce face à face bien réel avec le recruteur, obéit elle aussi à de nouvelles règles qu'il faut maîtriser. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui recherchent actuellement un emploi ou qui restent soucieux de construire leur image de candidat. Abordant l'image virtuelle, l'image papier et l'image réelle du candidat, ce livre tend à répondre à toutes vos interrogations et à vous donner des clés pour entretenir votre image.

Auteur  :
Vincent, Aymeric
Éditeur :
Vocatis-[Studyrama],
Collection :
[ Collection Projet professionnel]
Genre :
Documentaire
Langue :
français.
Note :
Notice réd. d'après la couv.
Mots-clés :
Nom commun :
Recherche d'emploi sur Internet -- France -- Guides, manuels, etc | Internet -- France -- Guides, manuels, etc
Description du livre original :
1 vol. (175 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm
ISBN :
9782759010219.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
    • 1 Les réseaux sociaux
      • Les principes fondateurs
      • Les principes de fonctionnement
        • Les mots clés ou tags
        • Le moteur de recherche interne
      • Décrire sa vie professionnelle
        • L'entreprise
        • Le contenu de l'expérience
        • Les liens Internet
      • Décrire sa vie personnelle
        • L'anonymat
        • Les éléments relatifs à sa vie privée
        • La photo
        • Les détails personnels
      • Développer ses relations
        • Inviter ses contacts
        • Visiter le site
        • Se faire de nouvelles relations
      • Les hubs et autres lieux de débat
        • Le principe
        • L'animation des hubs
      • Les offres et les demandes d'emploi
      • Le rôle des alertes et du mur
        • Les alertes créées par l'internaute
        • Les alertes automatiques
      • Quelle utilisation par le candidat ?
        • Entretenir son image
        • Les différents types de candidats
        • En savoir plus
      • Quelle utilisation par le recruteur ?
        • Trouver des candidats
        • Rechercher des informations
        • Créer des alertes
        • Développer son image
    • 2. Quel réseau social choisir ?
      • Les réseaux sociaux professionnels
        • Viadeo
          • L'adhésion
          • Le profil
            • • La fiche de présentation
            • • La formation
            • • L'expérience professionnelle
          • Les communautés
          • Les hubs
          • Le développement de son réseau
            • • La mise en relation directe
            • La mise en contact filtrée
            • L'envoi d'e-mail
            • Les références
            • Devenir expert
          • Le recruteur
            • • Les « mini-news »
            • • Les offres d'emploi
        • LinkedIn
        • Xing
        • A small world
      • Les réseaux sociaux de communautés
        • Facebook
          • Le principe
          • L'inscription
          • Les différentes rubriques
          • Les échanges
          • La page de contact
          • Les informations personnelles
          • Les informations professionnelles
        • Copains d'avant
          • Le profil de l'internaute
          • JDN Réseau
      • Les réseaux sociaux de rencontres
      • Les réseaux sociaux de partage d'informations
        • MySpace
        • Dailymotion et YouTube
        • Flickr
      • Les mondes virtuels
        • Second Life
        • Les serious games
    • 3. Le web candidat
      • Le blog
        • Qu'est-ce qu'un blog ?
        • Pourquoi un blog candidat ?
        • Créer son blog
          • Les solutions techniques
          • Structurer son blog
          • Écrire son blog
            • Le premier billet
          • Les informations présentes sur son blog
            • Détailler et enrichir son CV
            • Une expérience, un billet
            • Vie privée/vie professionnelle
            • Ce qu'il ne faut pas écrire sur son blog
          • Le rôle des commentaires
            • La gestion des commentaires
            • Le contenu des commentaires
            • L'évolution des commentaires
          • Les flux RSS
            • Le principe
            • L'utilisation du flux RSS
          • Les widgets
        • Les blogs des autres
          • Le rôle des commentaires
          • L'échange de liens
        • La notoriété d'un blog
          • Les éléments de mesure
          • Le rétrolien
        • Référencer son blog
          • Le classement de son blog
          • Enrichir son référencement
      • Le micro-blog : Twitter
      • D'autres outils du web 2.0
      • Les moteurs de recherche
        • Etre « googlisé »
        • Utiliser les alertes de Google
      • Le site Internet classique
      • Les forums, chats et lieux de discussion sur le Net
      • Le respect de la vie privée
  • Partie 2 : l’image papier
    • 1. La forme
      • L'esthétique du document
      • Un émetteur, le candidat
      • Un destinataire, le recruteur
      • Pour le DRH ou l'opérationnel
        • Dans les entreprises de petite taille
        • Dans les grandes entreprises
        • Dans les très grandes entreprises
      • La date du courrier
      • Un objet
      • La longueur du document
      • Un document signé
      • Manuscrit ou dactylographié
      • La police de caractère
      • Une cohérence visuelle globale
        • La lecture sur écran
        • La version papier
      • De la couleur
      • L'envoi électronique
        • Les réponses via les sites Internet
        • Le type de fichier
        • Les réponses par e-mail
          • Le choix de l'adresse e-mail
          • Le nom des fichiers joints
          • La rédaction de l'e-mail
      • L'accusé de réception
      • Les CVthèques
        • Deux sortes de CVthèques
          • Les sites spécialisés
          • Les CVthèques des entreprises
        • Comment déposer sa candidature
          • Dans une CVthèque de site dédié
          • Dans une CVthèque d'entreprise
        • Les limites des CVthèques
    • 2. La lettre de motivation
      • Facultative ou obligatoire ?
      • Les éléments incontournables
      • Des lettres prêtes à l'emploi
    • 3. Le curriculum vitae
      • La présentation du candidat
      • La photo
      • L'expérience professionnelle
        • La présentation
          • La date et la durée des expériences
          • La qualification
          • Le cadre de l'expérience
        • Le contenu
          • Le vocabulaire
          • Comment s'y prendre
          • Un descriptif précis et attractif
      • La formation
      • Les langues étrangères
      • Les compétences informatiques
      • Les centres d'intérêt
        • Un contenu révélateur de compétences
        • Une rubrique qui fait la différence
        • Le choix des mots
      • Les formes dynamiques du curriculum vitae
        • Le curriculum vitae vidéo
        • Le curriculum vitae flash ou html
  • Partie 3 : l’image réelle
    • 1. La vue
      • La tenue vestimentaire
        • Le choix des couleurs et des formes
        • Le type de tenue
      • Les accessoires
      • Les petites attentions du quotidien
      • Le regard
        • Faire passer des émotions
        • Détendre le regard
        • Communiquer par le regard
      • Le bonheur
      • Les mains
        • La synergologie
          • Quelques exemples
        • Des gestes trop envahissants à éviter
          • Ce que disent les mains
          • Bien choisir sa position
    • 2. L'ouïe
      • Ce qui influence le son de la voix
        • Les aspects psychologiques
        • L'aspect mécanique
        • L'envie de passer un message
        • La tonalité
        • La vitesse de parole
      • Le rôle des mots
        • Les sources lexicales
        • La cohérence des mots
        • Les styles de langage
        • Le choix des mots
        • Le vouvoiement
    • 3. Le toucher
      • L'orientation de la paume de la main
      • La pression de la poignée de main
      • La distance entre les deux personnes
      • Les mains moites
      • La poignée de main idéale
    • 4. L'odorat
      • L'odeur corporelle
      • Le parfum
      • L'haleine
    • 5. Les états émotifs
      • Le sourire
      • La surprise
      • La colère
      • La tristesse
      • Le dégoût
      • La neutralité
    • 6. L'intelligence émotionnelle
    • 7. Les tests de recrutement
  • Partie 4 : entretenir son image
    • 1. Quitter une entreprise
    • 2. Promouvoir son entreprise
    • 3. Donner de ses nouvelles
    • 4. Les différentes associations
    • 5. La prise de parole publique
    • 6. Informer des promotions
    • 7. Rester en phase avec son image virtuelle
  • Conclusion

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