Accompagner par la présence de plein contact : manuel de coaching intégratif & relationnel Olga Chiappini, Jérôme Noujaïm

Résumé

L'ouvrage propose une méthode de coaching, mise au point et enseignée depuis plusieurs années, qui vise à intégrer toutes les facettes de la personnalité du coaché dans une relation sécure, assurant une présence de plein contact autorisant un travail en profondeur. Basée sur la qualité de la relation, enseignée aux coachs et en supervision, cette méthode intègre plusieurs théories issues de la psychothérapie intégrative, élaborée par Richard Eskine et ses collègues, et de l'approche néo-bernienne de l'analyse transactionnelle de Carlo Moiso, modelées par 36 ans d'expérience.

Auteur :
Chiappini, Olga
Auteur :
Noujaïm, Jérôme
Éditeur :
Paris, InterEditions,
Collection :
Accompagnement et coaching
Genre :
Manuel
Langue :
français.
Note :
Bibliogr. p. 173-175
Mots-clés :
Nom commun :
Accompagnement individuel
Description du livre original :
1 vol. (182 p.) : ill. ; 24 cm
ISBN :
9782729621896.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Table des matières
  • Qui vous parle ?
    Offrir une présence authentique et ajustée à nos clients
    • Olga Chiappini
    • Jérôme Noujaïm
    • Ce qui nous anime?: offrir à nos clients une relation sécure et harmonisée
  • Partie I La vérité de la relation par la présence de plein contact
    D’abord travailler sur soi, pour ensuite offrir une présence authentique à ses clients
    • 1 Les spécificités du coaching intégratif & relationnel
      Stella del mattino et cœur du processus
      • Nos principes philosophiques
      • La relation au cœur du processus
        • La présence de plein contact
        • L’implication
        • L’harmonisation
        • L’humilité
        • La parité
        • L’éthique
    • 2 La visée du coaching intégratif & relationnel
      Favoriser la croissance et l’autonomie
      dans l’authenticité de la relation
      • Le schéma des identités de Carlo Moiso, notre repère et notre visée
        • Le Vilain Petit Canard
        • L’enfant naturel
        • L’enfant blessé
        • Le crapaud
        • Le masque
        • Le Héros
        • L’Adulte Intégré
          • L’Ethos : de la morale à l’éthique
          • Le Technos
          • Le Pathos
            • Vécu professionnel
              Sylvie James, psychologue et coach
      • Stabiliser, réguler, réparer,
        favoriser la croissance
      • Être autonome et en relation
    • 3 Des concepts, comme des indices…
      Interroger au mieux nos spécificités et nous ouvrir à la singularité de l’autre
      • Le SPEC
      • Les émotions, si naturelles et pourtant…
      • Les huit besoins relationnels
      • Le PICS
      • Les 4 I
    • 4 Le savoir-être du coach intégratif & relationnel
      Être pleinement soi pour une relation de plein contact
      • L’implication
      • L’harmonisation
        • L’harmonisation cognitive et/ou émotionnelle
          • Vécu professionnel
            Pierre Figueras, Directeur d’agence chez Cerema
        • L’harmonisation rythmique
        • L’harmonisation aux besoins relationnels
        • L’harmonisation aux différentes parts de Soi
        • Se désharmoniser, en conscience
          • Partage de séance
      • Le choix de la parité
        • Vécu professionnel
          Jean-Baptiste Huot, Executive Coach et Superviseur
      • L’intégration du coach
        • Une conscience éveillée
          • Vécu professionnel
            Stéphane Baradat, Coach Intégratif & Relationnel
        • Le contre-transfert et son analyse
          • Vécu professionnel
            Marie Roux, Coach Intégrative & Relationnel
      • La présence de plein contact
        • Partage de séance
  • Partie II CHOISIR DES INTERVENTIONS PERTINENTES ET OPPORTUNES
    LE PLEIN CONTACT POUR FAVORISER LA CROISSANCE
    • 5 Intégrer les concepts pour une relation de plein contact
      Le savoir-faire du Coach Intégratif & Relationnel
      • Poser un cadre sécure
        • Les contrats : juridique, de séance et relationnel
          • Le contrat juridique
          • Le contrat de séance
          • Le contrat relationnel
        • Le coach, garant de la sécurité
          • Vécu professionnel
            Emmanuelle Compte, Coach Intégratif & Relationnel
      • Appliquer les méthodes du coaching
        integratif & relationnel
        • Les métaphores et les contes : ce qui fait signe…
          • Partage de séance
            Isabelle Cabanac, coach professionnelle
        • Le Schéma des Identités en action
          • Au-delà de la carapace du crapaud
          • Derrière le masque
            • Partage de séance
        • Une palette de questionnements
          • Le questionnement historique
          • Le questionnement relationnel
          • Le questionnement phénoménologique
        • Affects et émotions : interroger et comprendre notre vécu intérieur
        • Les besoins relationnels au quotidien
          • Autour du besoin de sécurité
          • Autour du besoin de validation
          • Autour du besoin d’acceptation
          • Autour du besoin de mutualité
          • Autour du besoin d’autodéfinition
          • Autour du besoin d’avoir un impact
          • Autour du besoin que l’autre prenne l’initiative de la relation
          • Autour du besoin d’exprimer l’amour et la gratitude
            • Vécu professionnel
              Dominique Dumur, Coach, Superviseur et Formateur en management
        • Le SPEC : de la réalité au réel
        • Le plein contact : présents à nous-mêmes et aux autres
          • Pour favoriser le plein contact…
          • Laisser des silences, sans modération…
          • La voix, un si bel atout…
        • Les 4 I : accepter & vivre pleinement
          • Partage de séance
        • La croissance individuelle pour la croissance du groupe
          • Vécu professionnel
            Christopher Hunter-Ward, Directeur de la communication, BMI Group
        • L’impact sur l’organisation
          • Le Conte des Trois Plumes
    • 6 Se définir, dans sa singularité
      Être soi dans la relation aux autres
      • À partir de nos caractéristiques naturelles, le charisme
        • Le rôle
        • Le charisme
        • Les compétences
          • Autour d’une séance
      • La motivation?: prendre conscience
        de notre mode de fonctionnement
        • La hiérarchie des besoins selon Maslow
        • Les signes de reconnaissance
        • Les Drivers
          • Partage de séance
      • L’impact de nos croyances sur l’estime de soi
      • Comment retrouver notre énergie
        • Autour d’une séance
      • « I cinque Orsi e Mamma Orsa » – Oser être soi
      • Avoir un impact
    • 7 Créer et maintenir des relations efficaces
      • Les états du moi
        • L’État Parent
        • L’État Adulte
        • L’État Enfant
      • La structuration du temps
        • Le retrait
        • Les rituels
          • Exemple de rituel
        • Les passe-temps
        • L’activité
        • Les jeux psychologiques
          • Résister à l’appel des sirènes
        • L’intimité
      • Le triangle dramatique
      • Le message « Je »
        • Autour d’une séance
      • La formation des équipes
        • Partage de séance
          Amandine Micoulin, coach professionnelle
      • La posture ajustée du leader
      • La délégation
        • Les conditions nécessaires
          Le savoir-être
        • Le savoir-faire
    • 8 Dessiner son chemin de croissance
      • Le choix de l’interdépendance
      • Le losange du bien-être
        • Autour d’une séance
      • La mission et la vision?: intégrer les changements
        • Autour du changement
          • Le déni
          • La tristesse
          • Le marchandage
          • La colère
          • L’acceptation
          • Le sens
        • Autour de la mission et de la vision
          • La mission : la raison d’être
          • La vision : savoir où aller
            • Vécu professionnel
              Alicia Ellena, Animatrice, Coach et Thérapeute
  • Épilogue
    Être au mieux de soi-même,
    dans une relation de plein contact
  • Bibliographie
  • Remerciements

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