Votre recherche “Auteur: Ramana” 4 résultats Flux RSS

1. Ainsi parlait Ramana Maharshi / Ramana Maharshi ; entretiens rassemblés par Arthur Osborne ; traduit de l'anglais par Patrice Repusseau

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Éditeur : InnerQuest,

Ramana Maharshi s'exprimait avec une clarté et une simplicité telles qu'en lisant ce qu'il a dit avec recueillement, nous découvrons Ce que nous sommes et avons toujours été : libres, heureux, éternellement établis dans le Soi. Ce choix de paroles de Ramana Maharshi nous permet de découvrir directement notre nature véritable. Arthur Osborne est l'auteur de cette sélection rigoureuse qui rassemble...(Lire la suite)

2. La lumière du soi : écrits, paroles, anecdotes : inédits / Râmana Mahârshi ; présentation, traduction [de l'anglais] et notes par Patrick Mandala

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Éditeur : Éd. Accarias-l'Originel,

Râmana Mahârshi est l'une des plus grandes figures spirituelles de l'Inde. A tous ceux qui venaient le voir du monde entier, attiré par son rayonnement, le Sage ramenait inlassablement le chercheur et ses questions au "Qui suis-je ?", l'enjoignant, par l'investigation, à chercher la Source, le Coeur : à trouver en lui-même et par lui-même la réponse à sa question, le conduisant ainsi à sa propre ...(Lire la suite)

3. Conseils de Ramana Maharshi pour la réalisation spirituelle / recueillis et annotés par Ramesh S. Balsekar ; traduit de l'anglais et présenté par Pierre Bonnasse & Karina Bharucha

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Éditeur : Almora,

Par l'interrogation permanente et vivante qu'elle suscite à chaque phrase, la lecture active de ce petit livre est un véritable exercice en soi qui permet une mobilisation différente de l'attention. En rassemblant l'essentiel de l'enseignement de la Non-Dualité (advaïta vedanta), les conseils de Ramana Maharshi, distillés ici par Ramesh Balsekar, visent à réaliser le bonheur ultime en tant que na...(Lire la suite)

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4. Confiance et défiance dans les organisations / Roland Reitter, Bernard Ramanantsoa ; [publié par] TMI, Trust management institute

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Éditeur : Economica,

Depuis dix ans, des dirigeants, des professeurs et des consultants travaillent sur la confiance au sein d'un cercle de réflexion et d'action. Ils pensent que la confiance est une donnée vitale dans la conduite de toute organisation et que la complexité croissante du monde la rend plus difficile à mettre en oeuvre. Ils savent que le défi de la construire dans ce monde complexe peut être relevé. Il...(Lire la suite)

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